Vencidos los 100 días de plazo, el Ministerio de Trabajo provincial inició un operativo para detectar trabajadores no registrados en las plantas pesqueras.
Vencidos los 100 días de plazo, el Ministerio de Trabajo provincial inició un operativo para detectar trabajadores no registrados en las plantas pesqueras.
Inspectores del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires comenzaron a recorrer las casi 270 plantas pesqueras de Mar del Plata para constatar si el personal que allí se desempeña está registrado como corresponde. En caso de comprobar irregularidades se labrarán las actas y se fijarán importantes multas, además de dar plazos perentorios para que se normalice la situación sin que se generen despidos.
Esta acción no es en respuesta del conflicto que mantienen los denominados fileteros autoconvocados, que no reconocen a las autoridades de su sindicato (SOIP) y que desde la semana pasada mantienen tomada la sede local del Ministerio de Trabajo de la Nación, sino porque vencieron los 100 días de tregua que había dado el organismo provincial para que la situación se regularizara, y como los empresarios pesqueros no accedieron a una solución, continuarán las verificaciones a fin de comprobar si están desarrollando su actividad en infracción de la Ley de Contrato de Trabajo y otras normativas.
El anuncio fue realizado en rueda de prensa por el subsecretario de Trabajo provincial. El doctor José María Casas se hallaba acompañado de quien está a cargo de los operativos, el director de Delegaciones e Inspectores de la citada cartera, Angel Julianelli, y del delegado local, José San Martín.
Finalizó el plazo de 100 días
Al responder la primera de las preguntas, Casas dijo que "esperamos que se vencieran los 100 días que dimos como plazo para no interferir en la solución que estaban buscando otras autoridades a partir de reunirse con los empresarios. Pero como estos encuentros no se concretaron y todas las audiencias que se tomaron en esta dependencia, a través del delegado San Martín y el coordinador, Martín Vela, se comprobó que los empleadores no tienen voluntad de registrar a sus trabajadores, a pesar de haberse comprometido mediante un acta, lo que hicimos hoy (por ayer), siguiendo expresas directivas del ministro (Roberto) Mouillerón, es poner en marcha un amplio operativo en las 270 plantas pesqueras de la ciudad".
Agregó que "hoy (por ayer) comenzamos a recorrer las empresas con 30 inspectores del Ministerio. Pero durante la semana, se irán sumando otros más a fin de realizar esta tarea de constatación en el menor plazo posible".
– ¿Qué se va a verificar?
– Si en cada una de estas plantas, los trabajadores que allí se desempeñan están o no registrados. Igualmente, vamos a constatar para quién están prestando servicios. Es decir, el nombre del titular del establecimiento. En suma, tenemos que comprobar que están trabajando "en blanco", y no ilegalmente.
– ¿También se verificará si la planta es una cooperativa o no?
– Hay una Ley que es la 25.877- de Reordenamiento Laboral- que fue la que derogó la famosa "Ley Banelco"- en alusión a la tarjeta-. Esta nueva normativa impulsada por el Gobierno de Néstor Kirchner, establece en el artículo 40 que si se encuentran trabajadores dentro de una empresa prestando servicios en el beneficio de ésta, son considerados trabajadores de la empresa usuaria. Además, dice que las cooperativas de trabajo de ningún modo pueden actuar como agencias de servicios eventuales (colocando personal) ni como proveedora de mano de obra. Esto es lo que verificamos en las inspecciones que hicimos los años anteriores.
Encuesta a fileteros de cada planta
– En caso de detectarse trabajadores sin registrar ¿cuáles son los pasos a seguir?
– A partir de hoy estamos inspeccionando las empresas. Allí se requieren el nombre y los datos de su titular. También, se realiza un relevamiento de cuántos trabajadores hay en cada planta. Si dicen que pertenecen a una cooperativa, se los somete a un cuestionario a fin de determinar en qué condiciones ingresaron a esa sociedad. Es decir, si pidieron o no asociarse y si tienen las cuotas sociales al día o si fueron a las asambleas que debieron realizarse y si tienen conocimientos del balance, como también de quién es la mercadería, quién la procesa y de quiénes son los camiones entre otros temas.
– ¿Y se los va a volver a visitar?
– Sí. El operativo iniciado hoy (por ayer) se cierra el próximo lunes, porque la ley establece que los empresarios tienen un plazo de cinco días para que se pueda verificar si sus trabajadores están "en blanco". En caso de que no lo estén, se procederá a levantarles una infracción por violar la Ley 25.877 y el Pacto Federal.
– ¿Qué pasará con los trabajadores despedidos?
– Sé que hubo despidos, pero también indemnizaciones que se pagaron en lo tribunales. El número de obreros despedidos está entre los 60 y los 70. Pero lamentablemente como fueron indemnizados no hay obligación de reincorporarlos. Pero lo que más persiguen los trabajadores sean o no los autoconvocados es que su registración laboral esté en la debida forma.
– ¿No es ésta la primera vez que se hace algo así?
– Por supuesto que no. Hace unos años lo viene haciendo Mouillerón por indicación del gobernador Felipe Solá y después yo, cuando asumí como subsecretario. Lo que hicimos fue declarar los fraudes laborales en el caso de las cooperativas pesqueras que no eran tales, y le impusimos las multas. Todas terminaron en los tribunales. Algunas de estas condenas fueron anuladas. Y el resto está para ser tratadas.
Plazos
El director de Delegaciones e Inspectores del Ministerio, Angel Julianelli, dio a conocer cómo serán los operativos que están a su cargo.
Comenzó diciendo que "en principio, tenemos un listado de casi 270 plantas procesadoras de pescado. El objetivo es visitarlas en el menor plazo posible. Y además contamos, por ahora, con 30 inspectores. Pero su número se irá incrementando de acuerdo con las necesidades que tengamos".
Y agregó: "Toda esta semana vamos a ir visitando planta por planta con tres o cuatro inspectores. El equipo hará las verificaciones del caso, incluido un detallado relevamiento del personal que allí se desempeña".
"La próxima semana- prosiguió- volveremos a estas plantas para verificar la documentación laboral. Estimamos que para la primera semana de diciembre tendríamos que estar cerrando la tarea y tener constatadas la mayoría de la plantas".
Al preguntarle si con el caso de los que ya sufrieron una infracción se comenzará de nuevo o se los declarará reincidentes, Julianelli sostuvo que "el tema es complejo, porque muchas plantas han cambiado su razón social, sus directivos y los trabajadores pasan de una a otra. Así que creemos que va a ser difícil individualizarlas, por lo que empezaremos de nuevo".
"Lo importante- acotó- es que en cada uno le pediremos la documental. Si no la encuentran o no la tienen en regla, les levantaremos las correspondientes actas de infracción".
Y con respecto a si esa infracción podrá incluir la clausura de la empresa, señaló que "sólo si se detecta una infracción al régimen de Seguridad e Higiene, pero desde el punto de vista laboral, no bromatológico".
"El objetivo tampoco es cerrar plantas, ya que queremos actuar preservando las fuentes laborales. Pero que se cumpla con todas las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo porque está hecha para proteger los derechos y la dignidad de quien desempeña una actividad laboral".
"También tenemos la facultad de clausurar cuando hay reiteración de faltas graves, como es el caso de contar con trabajadores no registrados", puntualizó.
Por cada filetero "en negro" la multa es de $ 1.000 a 5.000
* "La Ley 12.415, que es el Pacto Federal, prevé una multa de 1.000 a 5.000 pesos por cada trabajador no registrado".
* "No estamos dispuestos a esperar hasta el 10 de diciembre para que esta situación la resuelvan las autoridades que vengan. Vamos a hacer todo lo posible para que las cosas se solucionen".
* "Este tema es excluyente y exclusivo de jurisdicción de la Provincia, y no de la Nación. Esta última sólo rige el tema de los Convenios Colectivos de Trabajo".
* "Se ha comprobado que la Municipalidad de General Pueyrredon ha habilitado 270 plantas pesqueras, mientras que el Senasa sólo lo hizo con 70 de éstas, que también están habilitadas por la Comunidad Económica Europea y son las que pueden exportar sus productos".
20/11/07
LA CAPITAL