Se firmará hoy (5 de diciembre) en la Subsecretaría de Trabajo.
Se firmará hoy (5 de diciembre) en la Subsecretaría de Trabajo.
La empresa Harengus y el STIA lograron alcanzar un acuerdo de incremento salarial que estará condicionado al presentismo del personal, ya que del monto total de doscientos ochenta pesos otorgados, se hará un descuento progresivo en base a los días de ausentismo o llegadas tarde, este esquema es más rígido que el aceptado por CAPIP.
En el día de ayer se arribó a un preacuerdo entre los representantes de la pesquera y el secretario gremial del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA), Oscar Hughes, el que podría llegar a ser firmado en la mañana de hoy, poniendo fin a la etapa de negociaciones que se mantuvo durante dos semanas entre las partes.
Para homologar ese preacuerdo ante la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia, en la mañana de hoy concurrirían Adrián Miranda -por Harengus- y Luis Núñez -por el STIA-, tras lo cual el escrito se transformará en acuerdo sellado.
El representante sindical Oscar Hughes explicó el alcance del acuerdo que se alcanzó y sus diferencias con el firmado con la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP), ya que los 280 pesos serán divididos en dos quincenas de 140 pesos cada una. Si un empleado falta un día, pierde el 25 por ciento del correspondiente a la quincena, o sea 35 pesos, por lo que le quedarían aún 105 pesos por cobrar. La flexibilidad empresaria permitirá que un operario llegue tarde hasta dos veces, antes de decidir un descuento sobre esa asignación. De todas maneras, si falta dos días o más en una quincena, el trabajador perderá el 50 por ciento de esos 140 pesos, por lo que le quedan fijos -sí o sí- por cobrar, 70 pesos por quincena”.
Además, el dirigente anunció que con Harengus, “el pago de este adicional por asistencia será abonado en efectivo, no en tickets, lo que resulta también beneficioso para los trabajadores”.
De esta manera, la conciliación obligatoria que llega a su fin el día de mañana con esta empresa, habría servido para que no se agravara el conflicto, por lo que los 280 empleados continuarán sus tareas de manera normal.
Sin que aún se haya firmado, pero con un efectivo compromiso que comenzaría a cumplirse en el día de hoy, las empresas Kaleu Kaleu y Neptuno abonarían esos 280 pesos sobre el esquema de distribución y descuentos que acordó la empresa Harengus.
Por otro lado, al ser consultado sobre la situación con Poseidón, desde el sindicado se informó que esperaban la llegada proveniente de la ciudad de Buenos Aires a integrantes del directorio de la empresa Vieyra S.A. actual propietaria de esa pesquera, para incorporarse a una mesa de negociaciones y así destrabar un posible conflicto.
En este marco, sólo restaría la empresa Alpesca en arribar a un acuerdo salarial, las negociaciones se han mantenido, hubo diferentes ofrecimientos y contrapropuestas, aunque todavía las partes no llegar a coincidencias concretas que permitan firmar.
De todas maneras, en el día de ayer Alpesca habría presentado ante la Subsecretaría de Trabajo un pedido de prórroga a la conciliación, lo que, en caso de ser aceptado, generará la posibilidad de contar con cinco días más para continuar con la etapa de diálogo, aunque desde el sindicato se dejó trascender que no se descartan presentar mañana, un escrito para que la Subsecretaría de Trabajo libere las partes y así endurecer la posición con medidas de fuerza.
05/12/07
DIARIO DE MADRYN