El próximo jueves llega a su fin la conciliación obligatoria que fuera dictada por la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia en el conflicto entre la empresa pesquera Alpesca S.A. y el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA), por el reclamo de una recomposición salarial que efectuaron los empleados.
El próximo jueves llega a su fin la conciliación obligatoria que fuera dictada por la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia en el conflicto entre la empresa pesquera Alpesca S.A. y el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA), por el reclamo de una recomposición salarial que efectuaron los empleados.
Como finalizó el día 13 los quince que comprende la etapa ordinaria de la conciliación obligatoria, ayer el secretario gremial del STIA formalizó una presentación ante la Delegación Puerto Madryn de la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia en la que expuso que ningún representante de la empresa Alpesca S.A. se hizo presente al menos una de las dos reuniones que se habían acordado realizar.
Cabe mencionar que entre las empresas que no han acordado con el gremio suman más de 1800 trabajadores, es decir que lo firmado con CAPIP y otras empresas significan una parte minoritaria del total de los empleados de la pesca en Madryn.
No hay diálogo
Esos encuentros habrían quedado fijados, en día y horario, en el articulado del acta que se redactó al momento de la reunión conciliatoria que, hace dos semanas, se concretó en la Subsecretaría de Trabajo.
De todas maneras, el secretario gremial del Sindicato de la Alimentación, Oscar Hughes, aseguró que “al sindicato no le preocupa mucho que Alpesca no se siente a negociar, pues esta misma semana el Ministerio de Trabajo de la Nación homologará el acuerdo que se firmara con la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras, lo que hará que sea de aplicación general para las empresas de toda la provincia y en virtud de ello, Alpesca lo tendrá que pagar”.
Lo único que se ha conseguido hasta el momento, según Oscar Hughes, es que el directorio de Alpesca haya “rechazado el acuerdo” firmado con Capip, “pero en ningún momento comunicó una contrapropuesta”, dijo.
Igualmente, no descartó que mañana, como quinto días del mes, la empresa en cuestión no abona en los recibos de sueldo el incremento acordado con Capip, cuando el jueves finalice la conciliación obligatoria, se pida a la Subsecretaría de Trabajo que libere las partes para endurecer nuevamente el reclamo.
Hughes dijo además que, antes que se cumpla el plazo final de la conciliación “estaríamos en condiciones de firmar con Alpesca S.A. el mismo articulado que contiene el acuerdo que se firmó con CAPIP”.
Ese acuerdo sería “lo máximo de flexibilidad que podríamos otorgar al sector empresario. Cualquier otra diferencia que pudiera existir deberá ser a favor del trabajador, no de la empresa”.
Teléfono descompuesto
Según se supo de fuentes ligadas a Alpesca, uno de sus representantes habría quedado esperando, en un estudio jurídico local, la visita de integrantes del gremio, pues aparentemente estaba convenido que allí era el sitio para continuar la etapa de negociaciones.
Igualmente, la empresa mantendría la misma posición que hasta el momento respecto a la discusión por una recomposición salarial, ya que “el acuerdo firmado con CAPIP no es un acuerdo paritario, sino de partes”.
En virtud de ello, desde el directorio se rechazaría la posibilidad de que ese convenio sea homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, ya que sigue siendo observado como un acuerdo de partes, ya que es diferente al que firmara la empresa Conarpesa, y al que firmó Pescapuerta.
Para que sea homologado se requeriría de un convenio paritario, pero para que se alcanzase un compromiso de ese tipo se debería convocar a todas las cámaras del sector.
Otra empresa en negociaciones
Otra de las empresas pesqueras, con planta de procesamiento instalada en Puerto Madryn, y que aún no ha llegado a un acuerdo de recomposición salarial con el sindicato es Harengus S.A., firma que también está en etapa de conciliación obligatoria.
El secretario gremial del Stia, Oscar Hughes, dijo estar esperanzado en que a lo largo del día de hoy se logre resolver ese conflicto y llegar a un acuerdo.
El sindicalista prefirió no dar detalles de lo que está en análisis, ya que “primero se deberán enterar los trabajadores por sus dirigentes, luego por los medios de prensa. Lo único que se puede remarcar, es que sólo se firmará algo que sea más favorable para el trabajador que lo convenido con CAPIP, nunca se rubricará algo más flexible que ese arreglo”.
Resaltó también Hughes que “existe buena voluntad de parte la empresa Harengus para firmar un acuerdo”.
Asistencia perfecta para Harengus
De acuerdo a información colectada, entre el sindicato y Harengus se han producido reiterados intercambios de propuestas, en tanto que uno de los últimos ofrecimientos que se realizó desde el sector empresario respeta el monto de 280 pesos que se ofrece para incrementar el salario de los trabajadores, pero con el condicionante de asistencia perfecta. Si el empleado se ausenta un día de su puesto, le sería descontado de sus haberes 140 pesos, el 50 por ciento de lo reconocido. Y, si faltara un segundo día a sus labores, perdería el restante 50 por ciento. Uno de los graves problemas que deben enfrentar las empresas pesqueras es el alto porcentaje de ausentismo que se ha transformado en un vicio laboral recurrente. Los registros muestran que por mes el ausentismo ronda el 30 %, es decir que de 130 sueldos pagados, sólo cien operarios son los que concurren a trabajar.
Resto de las empresas
Por último, los responsables locales de la administración de la empresa pesquera Kaleu Kaleu habrían dejado trascender que se va a pagar lo mismo que establece el convenio alcanzado entre la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP) y el STIA.
Por lo pronto, el gremio aseguró que tras el compromiso con CAPIP se notificó a todas las empresas de la provincia. “Ahora resta esperar el pago de haberes que a más tardar se debe realizar el día 5 de cada mes -mañana-. Ese día se observará si cumplen aquellos que habían anunciado que una vez que se firmara el tratado, se abonaría. Llegó la etapa de cumplir”, indicó Hughes finalmente.
04/12/07
DIARIO DE MADRYN