Otorgan un aumento salarial del 15% para obreros del pescado. La medida beneficia a casi 3 mil trabajadores del fresco. El acuerdo incluyó la entrega por única vez un bono de 150 pesos para compensar la pérdida de ingresos de los obreros a causa de los conflictos de este año.
Otorgan un aumento salarial del 15% para obreros del pescado. La medida beneficia a casi 3 mil trabajadores del fresco. El acuerdo incluyó la entrega por única vez un bono de 150 pesos para compensar la pérdida de ingresos de los obreros a causa de los conflictos de este año.
El Sindicato de Obreros de la Industria del Pescado (SOIP) aceptó ayer un aumento salarial del 15% para todos los trabajadores del fresco que se encuentran bajo relación de dependencia, el cual comenzará a ser implementado a partir del 1 de enero próximo. La medida fue acordada con la Cámara de la Industria Pesquera Argentina y beneficiará a casi 3 mil obreros comprendidos por los dos convenios vigentes en la actividad: el convenio pyme y el del año 1975. El acuerdo fue firmado ayer en la sede local del Ministerio de Trabajo de la Nación por la comisión directiva del gremio, encabezada por su secretario general, Samuel Salas. Por Caipa, la medida fue avalada por su presidente, Mariano Pérez.
Además de obtener un aumento salarial del 15%, el SOIP logró que las empresas otorgaran un bono de $150 por única vez, que será entregado el 20 de diciembre. Según le explicó a LA CAPITAL el dirigente sindical Luis Verón, el bono fue solicitado por el SOIP para compensar los ingresos de los trabajadores, quienes "durante los últimos 6 meses fueron obligados a realizar paros de manera forzada" por parte de los obreros de plantas clandestinas o seudo cooperativas, quienes con sus reclamos de registración laboral impidieron el normal desarrollo de la actividad.
"Los conflictos vividos en los últimos meses perjudicaron los ingresos de los que están bajo relación de dependencia y para que esto no afectara sus vacaciones y sus aguinaldos hemos logrado que las empresas pagaran este bono por única vez", dijo Verón.
Con este acuerdo de aumento salarial, a partir de enero los trabajadores que se rigen por el convenio del ’75 pasarán a cobrar $0,226 por kilo de pescado, mientras que recibirán $3,987 por hora. En tanto, quienes están en el convenio pyme cobrarán $6,377 por hora, a lo que se le debe agregar un 52% constituido por otros ítemes.
Con esta suba la discusión no está definitivamente cerrada ya que se dejó abierta la posibilidad de negociar un nuevo incremento en año próximo, en el caso de que las centrales obreras a nivel nacional establezcan como parámetro un beneficio superior al 15% ya concedido.
Al dar a conocer estas cifras Verón subrayó que "al contrario de lo que dicen algunos, el convenio pyme es tan o más favorable que el del año ’75 para los trabajadores".
Por otra parte destacó que desde que la actual conducción inició su gestión al frente del SOIP en el año 2002 hasta hoy, "se obtuvieron enormes conquistas salariales".
Por caso, precisó que hace 5 años las empresas pagaban $0,85 por hora y en este momento abonan $3,98, lo que representa un incremento de más del 300% en este ítem.
Verón precisó que, con este tema resuelto, en los próximos días se continuará negociando un aumento de haberes para los trabajadores de la conserva y dijo confiar en que haya un arreglo muy similar al que ayer se firmó para los obreros del fresco. Por otra parte las autoridades del SOIP aseguraron que ahora trabajarán para que el beneficio obtenido para sus afiliados se traslade a quienes cumplen tareas en cooperativas. "Nosotros siempre intercedemos por todos los trabajadores del sector y ahora vamos a luchar para mejorar también los ingresos de los que no están bajo relación de dependencia", afirmó Verón.
08/12/07
LA CAPITAL