La restitución del Programa de Recupero del Sector Pesquero garantizaría, en Chubut, que no se produzcan despidos y haya actividad en las plantas. El Sindicato de la Alimentación acompañaría el pedido del sector empresario. La reducción impositiva quedó sin vigencia desde enero.
La restitución del Programa de Recupero del Sector Pesquero garantizaría, en Chubut, que no se produzcan despidos y haya actividad en las plantas. El Sindicato de la Alimentación acompañaría el pedido del sector empresario. La reducción impositiva quedó sin vigencia desde enero.
El acuerdo de actualización salarial entre el sector privado y el Sindicato de la Alimentación en Chubut está consensuado. Algunas empresas han firmado, aunque la cámara signataria del convenio colectivo de trabajo aún no lo ha hecho, a la espera de que puedan avanzar en negociaciones con el Gobierno para que se restablezca el Programa de Recupero del Sector Pesquero.
Ese esquema de reducción impositiva es lo que garantizaría la aplicabilidad de los incrementos salariales acordados entre las empresas y el gremio, al tiempo que ese programa tiene entre sus cláusulas, la que garantiza que mientras perdure la rebaja de la carga fiscal no se deberán producir despidos en el ámbito de la pesca provincial.
En las negociaciones salariales entre el STIA y la cámara empresaria de Chubut hubo consenso para que las partes comprometan sus mejores esfuerzos a fin de concientizar al personal y a las autoridades locales, provinciales y nacionales sobre la delicada situación económica, financiera y funcional por la que atraviesa el sector pesquero fabril.
Fue así que se ha estado trabajando por estas horas para concretar un encuentro con las autoridades provinciales donde el sector del trabajo y el empresariado exhiban los motivos, razones y argumentos técnicos que justifican, en el contexto actual de la industria, la prórroga de la Ley provincial IX Nº 108 y su decreto reglamentario, donde se crea el “Programa de Recupero del Sector Pesquero”.
Vale reiterar que esa reducción de impuestos ha tenido como eje medular de su creación el sostenimiento la actividad y mano de obra del sector, propendiendo al recupero y consecuente desarrollo del sector pesquero, que resulta ser un mecanismo extrínseco de ayuda a la actividad de parte del Estado provincial.
En rigor, las condiciones del mercado internacional, así como las variables que conforman los costos internos de producción, no han registrado cambios que merituaran dar de baja el programa de reducción temporal de tasas e impuestos. En ese marco, es que el consenso al que se arribó en cuanto a los porcentajes e ítems de actualización salarial discutida en paritaria no podría ser solventado si no entra nuevamente en vigencia ese paquete de medidas provinciales de incentivo.
Este proceso de negociación de salarios habría permitido entre otras cosas beneficios para los trabajadores llevando el rubro ‘zona desfavorable’ equivalente al treinta por ciento del salario básico. Además, trascendió que el STIA y la CAPIP acordaron el pago de un bono anual; por única vez, y con carácter extraordinario y no remunerativo, a todo el personal efectivo que se desempeñara durante todo el año, por una suma de tres mil seiscientos pesos, la cual se abonará con la primera quincena del mes de diciembre de 2015.
Con todo, se espera que en las próximas horas el Gobierno de Chubut reúna a las empresas y al sindicato para definir la posible restitución del programa y que en simultáneo entre en vigencia el acuerdo de incremento salarial para el sector, lo que garantizará la paz social en la industria pesquera provincial, al menos en el mediano plazo. (Por Nelson Saldivia; Revista Puerto)
18/07/15