La industria naval goza desde hace dos años de los beneficios que irradia el plan integral de promoción del empleo “Más y Mejor Trabajo”, una iniciativa que desarrolla el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, con el objetivo de lograr la reinserción laboral de trabajadores desocupados en empleos genuinos, a través de la capacitación gratuita.
La industria naval goza desde hace dos años de los beneficios que irradia el plan integral de promoción del empleo “Más y Mejor Trabajo”, una iniciativa que desarrolla el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, con el objetivo de lograr la reinserción laboral de trabajadores desocupados en empleos genuinos, a través de la capacitación gratuita.
En Mar del Plata se aplica también en dos sectores pujantes, como la pesca y la industria textil, aunque es en la industria naval donde se han conseguido los mejores logros, a partir de un intenso trabajo de la Cámara sectorial por darle a los cursos de capacitación la máxima optimización posible.
Ahí está el éxito del programa: el diseño, especificación, y desarrollo de todos los contenidos que recibieron los alumnos desocupados, para convertirse con el correr de las horas en novatos obreros navales, surgieron a partir de las necesidades que tenían las propias empresas, astilleros y talleres, al momento de incorporar recursos humanos.
Para los especialistas en el sector, lo peor que originaron las condiciones macroeconómicas que en la década pasada hicieron tambalear al sector naval, fue, una vez recuperada la competitividad, la falta de obreros calificados.
Con el Programa Más y Mejor Trabajo comenzaron en parte a paliar esa necesidad creciente. Para eso los cursos que comenzaron a dictarse en el primer semestre del 2005 se dedicaron a tareas vitales como proveer soldadores, caldereros, electricistas navales y torneros a un mercado que iniciaba una lenta recuperación.
Los resultados comenzaron a verse rápido. De los primeros cuatro cursos, con una matrícula de 320 alumnos, hubo una reinserción del 80%. El primer objetivo, el de satisfacer la creciente demanda de operarios estaba cumplido.
Los cursos de capacitación continuaron durante los siguientes 3 cuatrimestres y se ampliaron contenidos, siempre a partir de las necesidades de las empresas. Así se capacitó sobre plástico reforzado, carpintería naval y microcontroladores.
Recientemente egresaron 110 alumnos que engrosarán la cantidad de operarios calificados en la ciudad. Muchos de ellos incluso han participado de otros cursos, con lo cual mejoran la calidad de la mano de obra o pueden recalificarse dentro de su trabajo.
Días pasados cerró la inscripción para cubrir las vacantes al curso que arrancará en la próxima semana y hasta se formó una gran cola por la calle 12 de octubre, donde funciona la escuela Técnica, ámbito para las clases teóricas. Las prácticas se hacen en talleres y astilleros.
Ahora los desafíos en la Cámara pasan por la especialización. “Está previsto un curso de soldadura especial para el año que viene”, anticiparon en la institución. “Este es un oficio que requiere horas y horas de práctica y con un solo curso no alcanza”, reconoció un tallerista, que incorporó 3 alumnos del programa a su empresa.
17/09/07
PESCA & PUERTOS