Los trabajadores de la Administración Portuaria de Puerto Madryn (APPM), resolvieron finalmente suspender la medida de acción directa que habían resuelto llevar adelante, a partir de la negativa obtenida a su solicitud de incremento salarial.
Los trabajadores de la Administración Portuaria de Puerto Madryn (APPM), resolvieron finalmente suspender la medida de acción directa que habían resuelto llevar adelante, a partir de la negativa obtenida a su solicitud de incremento salarial.
En un principio, desde la Asociación de Personal Directivo de Ferrocarriles y Puerto Argentinos (APEDEFA), se había avanzado con un 30% de incremento salarial lo cual fue analizado por el Consejo de Administración de la APPM y en una contrapropuesta el directorio ofreció un 18% con la posibilidad de rediscutir salarios en seis meses.
Esto fue analizado en asamblea de trabajadores, quienes decidieron por mayoría aceptarla.
Todo parecía marchar sobre ruedas hasta que, desde uno de los miembros del Consejo se ofrecía cierto rechazo al incremento salarial para los portuarios.
En tal sentido y sin que se diera una definición al respecto, los trabajadores resolvieron llevar adelante medias de retención de servicio, así lo señaló Gustavo Ríos de la APEDEFA quien, recordó que el requerimiento de aumento salarial se remontaba al mes de febrero y que la contrapropuesta era producto del mismo directorio pero que luego, en el Consejo de Administración surgieron discrepancias con ella.
Los números cierran en el puerto para dar el incremento según se aseguró desde la entidad sindical, quien alertó a la dirección portuaria que se emprenderían medidas de acción directa con paro por turnos de no definirse lo que se les habría contrapropuesto. Porque además irritaba a los trabajadores el hecho que, se les ofreciera el 18% pero que nadie finalmente rubricaba el mismo.
En este marco de situación, estaban encaminados al paro cuando finalmente se informó desde el directorio de la APPM, que se aceptaría otorgar ese porcentaje (18%) en forma no remunerativa y reabrir la discusión salarial en octubre.
Esto sirvió para que los trabajadores resolvieran dejar sin efecto la retención de servicios, aunque cabe consignar que, recién el próximo lunes (28 de abril), se reunirá el Consejo de Administración en pleno para dar la aceptación formal a incremento ofrecido a los aproximadamente 50 trabajadores que integran la plantilla de personal. Por lo cual existe una tensa calma entre los trabajadores que no quieren más sorpresas al respecto.
Los costos de vida en Puerto Madryn superan los $4.000 para una familia tipo, y el reclamo salarial es moneda corriente, particularmente en sectores de salarios más deprimidos.
25/04/08
EL CHUBUT