«Hay un desentendimiento de los sindicatos de la indudable crisis pesquera, además de la crisis económica general que se nos viene y que lo va a hacer más grave», consideró el gerente de la firma Harengus, Mario Ordiales, quien remarcó que el Stia «da a entender que no existe tal crisis, y me parece que ésa es una ceguera suicida en la situación actual». El empresario dijo que las empresas debieron echar personal jerárquico y se mostró en favor de que el Gobierno provincial, el sector empresarial y los gremios se reúnan, y que estos últimos «acepten que estamos en una situación de crisis, porque entiendo que el Stia no está precisamente en esa posición».
«Hay un desentendimiento de los sindicatos de la indudable crisis pesquera, además de la crisis económica general que se nos viene y que lo va a hacer más grave», consideró el gerente de la firma Harengus, Mario Ordiales, quien remarcó que el Stia «da a entender que no existe tal crisis, y me parece que ésa es una ceguera suicida en la situación actual». El empresario dijo que las empresas debieron echar personal jerárquico y se mostró en favor de que el Gobierno provincial, el sector empresarial y los gremios se reúnan, y que estos últimos «acepten que estamos en una situación de crisis, porque entiendo que el Stia no está precisamente en esa posición».
«Me gustaría saber cuáles son las soluciones y además cómo saben ellos (por el Stia) que no se han tomado otras medidas de ahorro de costo distintas. Eso no lo saben. Todas las empresas nos estamos apretando el cinturón al máximo», informó el representante de Harengus en relación a las críticas vertidas por el titular del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, Luis Núñez, en función de los despidos en las plantas.
«La situación general es muy mala, pero no se pueda hablar de despidos masivos y sí de constantes o de no recuperación de los puestos de trabajo. Es decir, las empresas están muy recesivas y no hay planes de inversión, no hay planes de aumento de empleos», dijo a FM EL CHUBUT.
La reducción de la planta de personal se centró -según Ordiales- en el personal con «ausentismo crónico», que lo definió como un «verdadero cáncer de la industria pesquera», y que alcanzaría entre el «25 y el 30 por ciento».
Ordiales reconoció que varias empresas debieron iniciar acciones para reducir costos y entre ellas se dio el caso de despedir personal ejecutivo.
«Hemos prescindido de dos gerentes de la máxima categoría y no han sido sustituidos, porque no se puede pagar. Los sueldos son imposibles de pagar. Hay una crisis real y es inútil y ciego negarlo», añadió.
06/11/08
EL CHUBUT