El secretario normalizador del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Alimentación, Víctor Aguilar, trató de llevar tranquilidad a los cientos de afiliados asegurando que no habrá despidos por parte de las empresas, “que la gente no se preocupe que se les pagará las 8 horas como corresponde, me lo confirmaron los gerentes”, aseguró el sindicalista.
El secretario normalizador del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Alimentación, Víctor Aguilar, trató de llevar tranquilidad a los cientos de afiliados asegurando que no habrá despidos por parte de las empresas, “que la gente no se preocupe que se les pagará las 8 horas como corresponde, me lo confirmaron los gerentes”, aseguró el sindicalista.
(Puerto Deseado)Luego de los rumores de despidos cundió la desesperación de la gente, que inclusive se comunicó con Pesca & Puertos manifestando el temor a quedarse sin trabajo ante los destrozos perpetrados por los marineros en las fábricas.
Con afán de llevar un poco de calma a la situación por demás difícil que atraviesa el sector, Aguilar junto a los delegados de las plantas pesqueras, indicó que directivos locales de las empresas le manifestaron que “se pagará como corresponde, que se harán las liquidaciones del retroactivo de la quincena del 1º de junio hasta la fecha”.
Si bien no hay por el momento una solución inmediata debido a que el piquete aún persiste, Aguilar dijo que desde el sindicato se realizó una inspección a cada una de las plantas pesqueras para tener un conocimiento en qué estado se encuentran éstas y en qué momento podrían volver a procesar.
Fabián Pacheco, delegado de la empresa Argenova, señaló que existe una demora en los pagos por parte de la empresa en cuestión pero que espera que ésta se “ponga al día ya que solo sufrió roturas de vidrios en sus oficina y no así en la parte y de proceso y además que la empresa hace la liquidación en la ciudad de Comodoro Rivadavia”, indicó, valorando que “la rotura de los vidrios de sus oficinas en la localidad no es justificativo para la que la empresa no pague”.
Acta de compromiso
Asimismo desde el Sindicato como así también desde la cartera local de Trabajo se indicó que existe en un acta firmada para evitar despidos y sanciones a los empleados por lo que se solicitó que ante cualquier inconveniente, las personas se comuniquen con las oficinas del gremio.
Por último Aguilar señaló que existe en la localidad personal del Ministerio de Asuntos Sociales para evaluar el caso particular de cada familia, “nadie va a quedar desamparado”, aseguró.
Situación complicada
Si bien algunos empleados admitieron estar más tranquilos con la comunicación de Aguilar, reconocieron que la situación igualmente sigue siendo crítica “tenemos un sueldo de 1.200 por mes y la mayoría alquila, el problema es que al no estar en condiciones las fábricas no vamos a poder hacer horas extras o trabajar por producción como lo hacíamos antes”, dijeron los trabajadores a nuestro medio.
06/08/07
PESCA & PUERTOS