Firmaron un incremento de $600 no remunerativo. y un año de paz social.
Firmaron un incremento de $600 no remunerativo. y un año de paz social.
Ayer, tras intensas negociaciones, llegaron las buenas noticias para trabajadores de Alpesca y representantes del Sindicato de Trabajadores Industriales de la Alimentación. Es que el gremio y la empresa, llegaron a un acuerdo, que contempla un incremento no remunerativo de $600 (pesos seiscientos) y la paz social por el próximo año.
Esto se dio tras varias semanas de espera, y finalmente, el STIA y Alpesca firmaron el acuerdo que además, contempla la paz social por el término de un año.
El compromiso de la firma sería no producir despidos ni reducción de salarios durante un año y el convenio se aplicaría a partir del 1 de Mayo.
La firma del convenio se esperaba hace más de un mes, pero las demoras se generaron en las negociaciones que la empresa mantenía con otros gremios, con el objetivo de garantizar la paz social con todos los sectores. Pese a las reuniones realizadas, se definió el acuerdo con el STIA y se mantiene el diálogo con los demás sectores gremiales.
Habló Núñez
El secretario gremial del STIA, Luis Núñez, expresó que “se firmó el acuerdo con Alpesca. Se hizo en el marco de un procedimiento preventivo de crisis que la empresa presentó en forma oportuna al Ministerio de Trabajo.
Todas las organizaciones sindicales involucradas, participamos de diferentes audiencias, donde la empresa planteaba la necesidad de desafectar más de 300 empleados de su planta en Madryn.
Y por otro lado, solicitaba firmar una paz social de 2 años, para no discutir aumentos salariales”, agregando que “planteamos la contrapropuesta, y en nuestro caso (STIA), el pasado lunes, llegamos a un acuerdo, que contempla un año de paz social y el no despido de ningún trabajador”.
Más adelante, Núñez admitió que “la empresa se comprometió a dar el trabajo en forma normal y habitual a sus trabajadores, y en caso de no cumplir con estas pautas acordadas, el acuerdo puede quedar sin efecto, a lo que cada uno tomará el camino que considere necesario”.
Alpesca cuenta con casi 1200 empleados, entre planta, marítimos y oficina, y la entidad sindical planteó la necesidad de recomponer el salario de los trabajadores y se logró. Para STIA, según la palabra de Núñez, “es un paso muy importante, asegurándonos además, que se mantiene la totalidad de los puestos de trabajo. Esperamos que la empresa cumpla”.
Sin rencores
A pesar de que sólo STIA acordó con Alpesca, Núñez explica que “se aceptó este acuerdo porque no despedían gente y hubo una suba de $600. El resto de los sectores, entendieron que la propuesta de la empresa en el planteo de los aumentos, no los satisface, entonces seguirán discutiendo un tiempo más sobre estas cuestiones.
Nuestro acuerdo ya está vigente, pero las relaciones con los demás gremios, no se quiebran. Nosotros arreglamos que no haya despidos, y un aumento que en parte satisface a nuestros trabajadores, pero no al del resto de las organizaciones, que con todo el derecho que les cabe, van a seguir discutiendo con los representantes de Alpesca para firmar un acuerdo que contemple los intereses de los trabajadores que representan, y los de la empresa”, cerró Núñez.
03/06/10
EL CHUBUT