Reclaman aumento salarial.
Reclaman aumento salarial.
En el sindicato, esperan que el gobierno provincial convoque a una reunión con las cámaras empresarias, para destrabar el conflicto. En Alpesca, el reclamo ya habría provocado la pérdida de materia prima.
Bajo un estado de conciliación obligatoria decretado por el ministerio de Trabajo nacional, comienza hoy una nueva semana en el conflicto entre el STIA (el sindicato que nuclea a los trabajadores de las plantas pesqueras) y las cámaras empresariales CAPIP y CAPECA.
El sindicato está reclamando un aumento de 400 pesos, pero las empresas se niegan al aumento. La semana pasada, la actividad estuvo paralizada y -pese a la conciliación obligatoria- por el momento no se reactivó: ayer, desde el STIA, el secretario gremial Oscar Hughes explicó a EL CHUBUT que “las empresas todavía no convocaron a los trabajadores para que vuelvan a las plantas, por eso estamos esperando y seguimos con nuestro reclamo”. Por este hecho puntual (por la falta de convocatoria a trabajar) el STIA podría denunciar hoy que las empresas incumplieron la conciliación obligatoria.
Hughes señaló que muchos trabajadores siguen en las puertas de las pesqueras, esperando una respuesta, pero por el momento sólo se han logrado resultados parciales. Es decir, se llegó a un acuerdo con seis empresas, pero las cámaras empresariales mantienen su negativa. Ahora, con seis plantas que ya se comprometieron a pagar los 400 pesos de aumento, será muy difícil que el resto de los trabajadores desista de su reclamo.
Mediación
Con este panorama, desde el sindicato esperan que –una vez más- el gobierno provincial actúe como mediador, como ya ha ocurrido en otras oportunidades; convocando a una reunión entre empresarios y trabajadores en la subsecretaría de Trabajo. Una convocatoria de este tipo, ayudaría a descomprimir la tensión del conflicto.
Por otro lado, si los plazos se estiran y no hay una respuesta rápida, el reclamo podría endurecerse. Desde el sindicato, ya se advirtió que –pese a la conciliación obligatoria- hay muchos trabajadores que no están dispuestos a ceder y continuarán con el pedido de aumento.
En este contexto, hoy al mediodía podría concretarse una nueva asamblea, donde los trabajadores evaluarían los pasos a seguir. Y desde el STIA se señaló que si no hay un acercamiento, podrían endurecer las medidas de fuerza.
El reclamo
El STIA comenzó las medidas de fuerza la semana pasada, reclamando una mejora salarial de 400 pesos. Hasta ahora, ya llegó a un acuerdo con empresas de Santa Cruz, con Conarpesa, con una empresa de Trelew y en las últimas horas con una de Comodoro Rivadavia.
El secretario general del STIA, Luís Núñez, ya explicó que “la posición de las cámaras locales es que el estado se haga cargo de este aumento y eso no puede ser bajo ningún punto de vista, porque eso después lo terminamos pagando todos nosotros, mientras ellos reconocen que hay una necesidad de dar aumento a los trabajadores de las plantas de procesamiento”. También alertó sobre la actitud de la CAPECA, que otorgó aumento en la provincia de Santa Cruz, y empresas que están radicadas en ambas provincias pretenden tener una actitud distinta con los trabajadores de Chubut.
Pescado perdido
Por su parte, el director ejecutivo de Alpesca, Alejandro Ocampo, advirtió que la metodología tomada por trabajadores manifestantes provocó grandes pérdidas de materia prima en la planta de procesamiento: “este conflicto es un tiro de gracia para la empresa porque se están pudriendo 250 mil kilos de pescado”, dijo por LU 17.
El CEO de la firma dijo que “Alpesca no podía dar este aumento pero jamás cerramos las puertas para sentarnos a hablar y nos tomaron la fábrica de manera violenta. Nosotros no estamos en contra de la huelga, pero tienen que dejar que salvemos la materia prima porque eso después juegan en contra de la propia gente”.
Ocampo aseguró que en estos términos y con estas actitudes “no vamos a sentarnos ni va a haber ningún tipo de negociaciones. Acá ya vimos pasar muchas empresas que cedieron y luego desaparecieron. Sólo pedimos paciencia porque estamos preservando los puestos de trabajo”.
Por último el director ejecutivo de Alpesca dijo que la empresa hará “un registro fílmico de cómo quedó la planta y cuánto pescado perdimos”.
31/08/09
EL CHUBUT