Toneladas de pescado se pudren en las plantas paralizadas por el conflicto gremial que se desató el 25 de agosto y promete cumplir mañana una semana. Los empresarios denuncian que la huelga es violenta y reportan millonarias pérdidas.
Toneladas de pescado se pudren en las plantas paralizadas por el conflicto gremial que se desató el 25 de agosto y promete cumplir mañana una semana. Los empresarios denuncian que la huelga es violenta y reportan millonarias pérdidas.
“Este conflicto es un tiro de gracia para la empresa”. La frase pertenece al CEO de Alpesca, Alejandro Ocampo, en relación al conflicto pesquero que mantiene parada la planta en Madryn. El ejecutivo fue categórico al señalar que “estamos terriblemente preocupados porque este conflicto es un tiro de gracia para la empresa porque se están pudriendo 250 mil kilos de pescado”.
La huelga mantiene paradas gran parte de las empresas pesqueras radicadas en la provincia de Chubut, en reclamo de un aumento salarial. Tal como informáramos, el Ministerio de Trabajo de la Nación dictó la conciliación obligatoria pero el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación rechazó la medida y el conflicto se mantiene.
“Alpesca no podía dar este aumento pero jamás cerramos las puertas para sentarnos a hablar y nos tomaron la fábrica de manera violenta. Nosotros no estamos en contra de la huelga pero tienen que dejar que salvemos la materia prima porque eso después juega en contra de la propia gente”, reflexionó Ocampo en declaraciones formuladas a Radio Golfo Nuevo.
“Es un desastre”
Asimismo, aseguró que con estas actitudes “no vamos a sentarnos ni va a haber ningún tipo de negociaciones. Acá ya vimos pasar muchas empresas que cedieron y luego desaparecieron. Sólo pedimos paciencia porque estamos preservando los puestos de trabajo”, insistió.
El CEO de Alpesca aseguró que “nosotros somos una empresa seria y cuando todo esto termine y nos dejen entrar vamos a hacer un registro fílmico de cómo quedó la planta y cuánto pescado perdimos”.
“Jamás nos hemos negado a las negociaciones, en los conflictos siempre nos hemos comportado bien. Nunca hemos hecho despidos masivos, y ahora tenemos doscientos cincuenta mil kilos de pescado fresco pudriéndose adentro de la planta. Tenemos camiones retenidos sin equipos de frío con pescado adentro, que son lo que llevan el pescado del muelle a la planta. Es realmente un desastre lo que está provocando este paro”, expresó visiblemente ofuscado.
Negociación rota
Ocampo recordó que las partes “firmamos un compromiso de no despedir gente hasta diciembre. Y el que ha dado el aumento de salarios es que está en otro negocio. Tienen cuarenta personas y se dedican al langostino. Alpesca no puede dar el aumento, y nos tomaron la fábrica de manera muy violenta. Se están perdiendo millones de pesos y el pescado está pudriéndose”, sostuvo en otro tramo de sus declaraciones.
En tanto, destacó el derecho que asiste a los trabajadores de tomar medidas de fuerza, “pero esta es una huelga en la que no podemos disponer o salvar la materia prima que había adentro. Estamos desesperados, pero le decimos al gremio que no nos vamos a sentar, ni va haber ningún tipo de negociación con este tipo de actitudes”.
El ejecutivo de Alpesca advirtió que tienen expresas directivas de los accionistas de la empresa de no negociar con la planta tomada. “Nos están haciendo un daño terrible, nos están pegando en la línea de flotación en forma ilegal, porque pueden hacer una huelga, pero no pueden hacer eso con la fábrica. No vamos a negociar así”, ratificó.
“Alpesca sigue siendo, y nadie lo va a poder desmentir, la empresa que paga los mayores sueldos de las plantas pesqueras porque tiene premios a la productividad”, puntualizó.
Gremio inflexible
Por su parte, el titular de la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP) se refirió en duros términos al gremio de la alimentación (STIA) que mantiene paradas casi la totalidad de las plantas pesqueras en Madryn.
Damián Santos se mostró sorprendido por la toma de las empresas por parte del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA). “Nos tomó de sorpresa porque estábamos dentro del paz social que consistía en no pedir aumento y no despedir gente hasta el 31 de diciembre”, dijo.
El titular de la Cámara dijo que “siempre que ha habido un reclamo de los trabajadores lo hemos evaluado pero hay que ver las circunstancias. Pero el Sindicato va a tener que dejar de lado la inflexibilidad porque si no, va a ser muy difícil llegar a un arreglo”. Y agregó que “para poder dar algo tenemos que mejorar la productividad de las plantas y la cantidad de gente que viene a trabajar. Porque si no se acomoda el esquema va a ser muy difícil que las empresas puedan continuar trabajando”.
Finalmente Santos calificó como “muy grave” la decisión del sindicato de no aceptar la conciliación obligatoria y mantener el conflicto.
Por Nelson Saldivia – Fotos de Diego Izquierdo – Nelson Saldivia
31/08/09
REVISTA PUERTO