Los sindicatos confían en lograr un acuerdo con Alpesca

Los sindicatos confían en lograr un acuerdo con Alpesca

Hay progresos en las negociaciones entre la empresa y los gremios, en el marco del procedimiento preventivo de crisis presentado por la pesquera que mayor cantidad de mano de obra emplea en la Patagonia.

Hay progresos en las negociaciones entre la empresa y los gremios, en el marco del procedimiento preventivo de crisis presentado por la pesquera que mayor cantidad de mano de obra emplea en la Patagonia.

En el marco del Procedimiento Preventivo de Crisis presentado por la empresa Alpesca continúan desarrollando negociaciones en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la Nación y de dichas conversaciones se habría avanzado en varias cuestiones puntuales lo que permitiría que en pocas semanas se firme un acuerdo entre las partes.

Participan los sindicatos de los marineros, capitanes, patrones, maquinistas, conductores navales y de la alimentación, todos representantes de los diferentes sectores del trabajo que están vinculados a la pesquera que mayor cantidad de mano de obra ocupa en la Patagonia.

Los gremios habrían recibido el compromiso de parte de los directivos de la firma de evitar la vía de los despidos compulsivos dentro del Procedimiento Preventivo, posibilidad que se había barajado al principio, pero que con el correr de los meses se ha disipado.

Sabido es que Alpesca atraviesa uno de sus momentos económicos y financieros más complicados, al punto que los accionistas de la empresa pusieron a la venta la pesquera, intentaron vender parte de su flota y ante el fracaso de esas operaciones alertaron sobre un eventual cierre si no se podía revertir los balances negativos que han tenido desde 2007 a la fecha.

Entre otros ítems, solicitaron que se posterguen demandas salariales por el término de dos años lo cual fue rechazado por todos los gremios involucrados, especialmente el Sindicato de la Alimentación que representa a los trabajadores de la planta de procesamiento de Puerto Madryn.

Ante esa negativa, la empresa presentó alternativas que permitieran mejorar los ingresos reales de bolsillo de los empleados, y tiene que ver básicamente con que para este año y respecto del anterior la cuota de captura de merluza hubbsi se incrementó en un treinta por ciento, lo cual permitiría incrementar los viajes de los buques y aumentar el trabajo en planta.

En síntesis, Alpesca habría propuesto trabajar en posibles mejoras salariales siempre y cuando estén atadas a la productividad, es decir, si hay más mareas de los barcos y con más pescado procesado en la planta. Las extensas conversaciones entre las partes abrirían un espacio importante para llegar, en breve a un acuerdo.

Fuentes sindicales dejaron trascender que se va por el buen camino y valoran que se haya comenzado a despejar el fantasma de los despidos masivos como se había planteado al principio. La semana pasada se concretó otra reunión en la sede central del Ministerio de Trabajo de la Nación, en Buenos Aires, y las propuestas serían luego sometidas a asambleas en cada organización gremial, pero se mostraron confiados en que hay margen para un entendimiento.

Hoy lunes vencen los plazos que determinó la autoridad laboral nacional para que las partes negocien a partir de la presentación del Procedimiento Preventivo de Crisis elevado por Alpesca. Si bien podría haber una prorroga, también es posible que en la audiencia de hoy se pueda acordar la letra chica del acuerdo y firmarlo para su posterior homologación.

Si esto se concreta traería tranquilidad a los trabajadores porque tendría una vigencia de un año, en cuyo lapso no se producirían despidos y las variaciones salariales quedarían estipuladas en ese acuerdo.

No obstante ello, las requisitorias que Alpesca le formuló al gobierno nacional y al de Chubut siguen sin ser cubiertas, solo se mantienen los REPRO para una parte de los trabajadores de la planta, pero no se ha dado lugar a pedidos como la suspensión del pago de los derechos de exportación o el aumento de los reintegros de impuestos en productos que contienen mayor cantidad de horas hombre.

La empresa advirtió que tienen muchas posiciones arancelarias de productos de alto valor agregado que quedaron con alícuotas muy bajas. Este tema le fue planteado al Subsecretario de Pesca de la Nación para que lo canalice a la esfera del gobierno que corresponda, pero aún no hubo respuestas.
Texto y fotos de Nelson Saldivia

26/04/10
REVISTA PUERTO

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