Con la llegada de barcos de Mar del Plata que tienen reasignado cupo social se logró garantizar la provisión de materia prima. Hubo plantas que estuvieron siete meses paradas. El ingreso de calamar para reproceso mejora las perspectivas para fin de año.
Con la llegada de barcos de Mar del Plata que tienen reasignado cupo social se logró garantizar la provisión de materia prima. Hubo plantas que estuvieron siete meses paradas. El ingreso de calamar para reproceso mejora las perspectivas para fin de año.
El delegado del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación en Puerto Deseado, José Aguilar, valoró el esfuerzo realizado por el sector empresario al sostener la mano de obra empleada, durante los largos meses en que las plantas debieron estar inactivas, por la falta de materia prima.
Desde el STIA destacan que se consiguieron mejoras salariales sin conflicto y que las pesqueras abonaron salarios sin altibajos a pesar de no estar procesando. “Llegamos a un fin de año con las plantas pesqueras trabajando con normalidad y en forma sostenida lo cual para un sector tan complejo como el de la pesca no es poca cosa. A excepción de la empresa Santa Elena que tiene atrasos en los pagos de los salarios, el resto está operando normalmente acá en Puerto Deseado”, precisó el referente sindical.
Sabido es que Santa Cruz no posee una flota fresquera de altura y las plantas dedicadas al procesamiento centran su actividad con lo que aporta la flota amarilla o el congelado para reproceso. “Lo que ha permitido mejorar la situación ha sido la reasignación de cuotas que se hicieron, lo que permitió la llegada de barcos de Mar del Plata a pescar y descargar en Santa Cruz. La primera mitad del año tuvimos las plantas paradas por falta de materia prima, la flota chica no pudo encontrar el recurso y eso por supuesto afectó el trabajo en tierra porque no había pescado para procesar”, indicó Aguilar en declaraciones a REVISTA PUERTO.
En la segunda mitad del año, sostuvo el delegado del Sindicato de la Alimentación, “se logró revertir la situación y las plantas recobraron su normalidad, aunque debo destacar que las empresas hicieron un esfuerzo importante porque cuando estuvieron sin actividad no dejaron de pagar en ningún momento, pagaron los sueldos completos y no sólo el mínimo garantizado, eso quiero destacarlo”.
CUPO SOCIAL
La aparición de calamar en los últimos meses “nos permite también tener tranquilidad hacia fin de año y para el comienzo del otro, porque es calamar que se reprocesará y mantendrá las plantas trabajando”, consideró.
En tanto, Aguilar reveló que “en este momento en Puerto Deseado están trabajando nueve plantas y se han despejado potenciales problemas porque con la llegada de los barcos Desafío y Tomas I que fueron traídos desde Mar del Plata, se garantiza la provisión de materia prima para lo que queda del año”.
Si bien la actividad sostenida y continua actual es la contracara de comienzos de año, evalúan con satisfacción haber sobrellevado esos momentos sin situaciones de conflictividad, tal como había ocurrido en otros años.
Asimismo, el referente del gremio sostuvo que “se ha hecho una buena disposición del cupo social que le corresponde a Santa Cruz y por la cuenta que llevamos nosotros casi la totalidad de ese cupo ha sido descargado en la provincia. A pesar de los inconvenientes en el comienzo se puede decir que ha sido un año relativamente estable. Es cierto, no se encontró langostino ni merluza en aguas provinciales, pero después llegó calamar y con estos dos nuevos barcos proveyendo a las plantas hay que hacer un balance positivo”.
En su momento “se tuvo que llegar al punto de tener que pagar subsidios, principalmente a la marinería, por la escasez del recurso. Pero el caso de las plantas fue distinto, por ejemplo, la empresas Pespasa estuvo parada siete meses y durante esos siete meses la gente estuvo en sus casas cobrando su sueldo”.
INCREMENTO SALARIAL
En cuanto a negociaciones salariales las empresas radicadas en la provincia de Santa Cruz fueron las primeras en acordar luego que se extendiera el beneficio de los subsidios a todas las firmas y eso fue considerado un aumento remunerativo. “Para los trabajadores también ha sido un año importante –dijo Aguilar– porque se logró una mejora salarial sin conflictos; a mitad de año se acordó con las empresas el mecanismo de incremento lo que asegura la paz social”.
“Creo que las empresas han hecho un esfuerzo importante, y hubo colaboración de todas las partes, tanto de los funcionarios provinciales como del Ministerio de Trabajo de la Nación al disponer de los subsidios denominados Repro, que se trasladan al salario del trabajador sin que signifique una mayor carga para el empleador. Y, de esta manera se va cerrando el año 2010, bastante mejor que como comenzó”, opinó al describir el estado de situación del sector al que representa.
Por Nelson Saldivia / Fotos de Guillermo Nahum
19/10/10
REVISTA PUERTO