La organización se excusó de discutir el convenio con la cámara pesquera, lo dejó en manos del STIA, pero admite que puede homologar un acuerdo de partes.
La organización se excusó de discutir el convenio con la cámara pesquera, lo dejó en manos del STIA, pero admite que puede homologar un acuerdo de partes.
Las tratativas están técnicamente estancadas. La delegación Puerto Madryn de
La paritaria establecida entre los trabajadores de las plantas pesqueras y la cámara empresarial de Chubut se reunieron el martes en Puerto Madryn, en la delegación de
El gremio contestó que no estaba facultado a discutir ese tipo de ítems del convenio señalando que solo podría hacerlo
“Se propuso, pese a la dura crisis que nos viene azotando tanto nacional como internacional, que las empresas reconocen los altos índices inflacionarios y que consideran una posición de cero aumento (lo que correspondería dada la situación económica y financiera de las empresas), poder dar un aumento mediante la optimización de la producción y el incremento de las productividades”, explicó a REVISTA PUERTO una fuente empresaria de Madryn.
En esa línea realizaron una propuesta al STIA con una serie de modificaciones del CCT vigente donde se busca flexibilizar la actividad. “Habíamos entregado un borrador al Sindicato, hace un par de semanas, y obtuvimos por respuesta que no se podía en este marco discutir ningún cambio del CCT, y que solo estaban autorizados a discutir pautas salariales”, indicó extraoficialmente la fuente consultada.
En el expediente que forma parte de la paritaria figura, en una de sus fojas, la nota firmada por José Luis Morales, secretario General del STIA, en la que informa “que el plenario provincial de delegados del STIA resolvió rechazar la propuesta de modificación de
Allí el sindicado dice que “el mismo plenario resolvió, también, elevar a CAPIP la propuesta de actualizar los salarios en la suma de mil quinientos pesos para la categoría inicial”.
El huevo o la gallina
Durante la reunión del martes y mientras las partes estaban dentro del recinto de la delegación de
Con la firma de José Francisco Varela en su carácter de Secretario Gremial e Interior de
Según se desprende de lo manifestado por Varela, el sector empresario considera que el STIA sí puede discutir el articulado del Convenio Colectivo de Trabajo, y solo está en el espíritu de negociar, las ganas o no de poder llegar a buen puerto, con la satisfacción de ambas partes.
Mediador imparcial
En tanto, las empresas volvieron a quejarse por la falta de objetividad e imparcialidad que adoptan los funcionarios provinciales de la cartera de Trabajo durante las audiencias. Este tipo de hechos ya se había reiterado en negociaciones colectivas de años anteriores; incluso, en 2011 se logró avanzar en un marco de mayor equilibrio cuando la paritaria fue llevada a Rawson, donde ofició de mediador el delegado de Trabajo de la ciudad de Trelew.
Hay quienes interpretan que mientras el representante del gobierno en la delegación de Madryn fija postura a favor de una de las partes, y sus intervenciones lejos de mediar, arenga durante el debate, no hace más que entorpecer y caldear los ánimos en las negociaciones.
Por Nelson Saldivia
14/06/12
REVISTA PUERTO