La empresa Kaleu Kaleu envió ayer los telegramas de despidió a ciento veinte operarios de su planta ex Ipesur de Puerto Madryn, lo cual provocó la inmediata reacción del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), se dispuso la quema de neumáticos, y pedirán se dicte la conciliación obligatoria.
La empresa Kaleu Kaleu envió ayer los telegramas de despidió a ciento veinte operarios de su planta ex Ipesur de Puerto Madryn, lo cual provocó la inmediata reacción del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), se dispuso la quema de neumáticos, y pedirán se dicte la conciliación obligatoria.
Kaleu-Kaleu, en el mes de octubre del año pasado había sufrido la destrucción total de su planta del parque pesquero de Madryn. Meses antes el Gobierno Provincial le había otorgado una licencia de pesca para un congelador tangonero, y le traspasó otro para un fresquero que pertenecía a la desaparecida SM&S, bajo el compromiso de tomar los empleados que habían quedado cesantes.
Tras los despidos de ayer, el gremio bloqueó con un grupo de personas el portón de ingreso a la planta ex Ipesur y quemaron neumáticos; la conducción sindical considera una como “una maniobra del grupo empresario” haber planteado un procedimiento de crisis ante el Ministerio de Trabajo.
Según informaron, la legislación provincial establece que las empresas que poseen permisos de pesca otorgados por el estado chubutense, deben dirimir sus conflictos laborales en el ámbito de esta provincia, “y esta empresa violó esa Ley, pues hizo su presentación preventiva de crisis ante las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación. No es procedente esa presentación, por jurisdicción, por ello fue rechazada” explicó Oscar Hughes, integrante de la mesa de conducción sindical del STIA.
Por su parte, el secretario General del sindicato, Luis Núñez, explicó que “la maniobra de presentarse en crisis aduciendo razones de fuerza mayor, les permite indemnizar al personal pagando el 50 por ciento, con el consecuente perjuicio para los trabajadores”.
Los telegramas de despido comenzaron a ser recibidos por los operarios a partir del mediodía de ayer, “después de terminado el horario hábil del último día de la semana. No sólo se debe esperar al día lunes para iniciar reclamos en la Subsecretaría, sino que se efectúa justo el día anterior a la celebración del trabajador de la alimentación” reprochó Hughes.
“De todas maneras, (hoy sábado) cada trabajador responderá a la empresa rechazando estos telegramas además de una presentación ante la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia, ente ante el cual se debiera haber efectivizado el requerimiento de crisis de la pesquera” anunció.
Hugues sostuvo que el STIA, “cuando el gobierno del Chubut le otorga los dos permisos de pesca a la firma Kaleu-Kaleu, se hizo bajo el compromiso de mantener los 189 trabajadores propios más los 31 trabajadores de la quebrada SM&S, lo que hace un total de 220 operarios.
Después del incendio se redujo la cantidad de empleados a 160 y ahora la empresa quiere dejar solamente 43 trabajadores. Estamos seguros que con la producción que generan los permisos del buque congelador y el fresquero se puede mantener tranquilamente los 220 empleados” estimó Hughes.
Este mismo dirigente observó algo compleja una negociación que destrabe el conflicto, “porque la empresa hizo la ‘maniobra’ directamente en Buenos Aires, ya violó la ley, y como lo obtuvo tan fácil seguramente algún arreglo ‘había’, porque las cosas tan fácil no se pueden hacer”.
A partir de ahora, “vamos a reclamar que, si la empresa quiere igualmente despedir a los trabajadores, se le quite los permisos de pesca, para que otra empresa se haga cargo y podamos reubicar a este personal y no queden desocupados” explicó.
Competencia provincial
Luis Núñez remarcó que “no es competencia del Ministerio de Trabajo de Nación, sino de la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia, debido a que todos los intereses que involucran el pedido preventivo de crisis están dentro del Chubut. Aunque inicialmente este planteo fue rechazado por el Ministerio. La ley dice que cualquier procedimiento de este tipo con empresas radicadas en Chubut se deberán resolver en esta provincia”.
“Nosotros reconocemos que la empresa sufrió un siniestro en su planta modelo del Parque Pesquero, pero cuentan con otra planta, aunque más pequeña, donde continuaron desarrollando sus tareas los 160 trabajadores. A pesar que los permisos de pesca fueron otorgados por una cuestión social, ya que la empresa mantendría más de doscientos operarios de planta y otros tanto embarcados. Si bien desde el incendio ya trabajaba con menos operarios, ahora pretenden dejar solamente 43 y mantener los permisos de pesca”, explicó Núñez.
Agregó que “esto produce un impacto tremendo, porque son muchos empleados que pierden su fuente de trabajo. Ante esta situación, los trabajadores tomaron la desición de resguardar en la planta los pocos bienes que allí hay. Por otro lado, ante el despido masivo e injustificado de empleados, solicitaremos a la Subsecretaría de Trabajo que dicte la conciliación obligatoria” adelantó.
10/03/07
DIARIO DE MADRYN