Tras el acuerdo entre autoridades provinciales y la CAPECA (que nuclea a algunas pesqueras dedicadas a la pesca del calamar), empresas de estiba y del sindicato que agrupa a los trabajadores del sector, los estibadores lograron la garantía de mantener volumen de trabajo en su actividad para toda la temporada en medio de un panorama difícil en la actividad, pero sobre todo en Puerto Deseado, donde la situación es compleja desde al año pasado por diferentes causas.
Tras el acuerdo entre autoridades provinciales y la CAPECA (que nuclea a algunas pesqueras dedicadas a la pesca del calamar), empresas de estiba y del sindicato que agrupa a los trabajadores del sector, los estibadores lograron la garantía de mantener volumen de trabajo en su actividad para toda la temporada en medio de un panorama difícil en la actividad, pero sobre todo en Puerto Deseado, donde la situación es compleja desde al año pasado por diferentes causas.
El subsecretario de Trabajo de la provincia, Raúl Santibáñez, dijo ayer que representa un paso positivo en medio de este panorama “partiendo de la lectura de que Puerto Deseado gira alrededor de la economía de la pesca, porque como lo ha planteado el propio gobernador de la provincia, necesitamos rediscutir la situación de la pesquería con todos los antecedentes que tenemos, en cuanto a la baja del precio del calamar y el langostino, del cupo de pesca de merluza, enmarcándolo en un contexto de total racionalidad”.
En declaraciones al programa Era Hora que se emite por LU 12 Radio Río Gallegos, el funcionario remarcó que la actitud asumida por las empresas de la estiba y los representantes de los trabajadores “es un paso adelante y sabemos que estamos en una etapa de transición, donde es importante resaltar la madurez con la que ambas partes han trabajado en el acuerdo y además el Gobierno ha hecho un aporte que es significativo para las empresas, al bajar los costos de la utilización del Puerto”, acotó.
En cuanto a la mano de obra, Santibáñez calculó que entre quienes trabajan en Planta, que representan unas 1200 personas, más unos 150 de la estiba, los observadores que andan entre los 50 y 100 más todo lo que puede generar la marinería que es importante en función de actividad que se va a presentar en la temporada que es una cantidad importante de gente ocupada y lo que representa en la economía de Puerto Deseado y de la provincia.
Mano de obra
Santibáñez destacó que además hay un trabajo importante encarado por el subsecretario de Pesca, Rodolfo Beroiz, quien mantuvo reuniones con empresas y sindicados de la actividad para poder ver cómo diversificar el proceso y aumentar la cantidad de mano de obra al sumar el procesamiento de la denominada “fauna acompañante”, especies que no son la principal como objetivo y que antes se devolvía al mar, algo que consideran importante en esta etapa, pero además agregó que hay un análisis con las empresas que es tratar de darle valor agregado a todos los productos de la pesca.
“Es algo que la Subsecretaría de Pesca viene realizando y nos parece importante darle valor agregado a la materia prima y nosotros encontramos esa arista que puede llegar a generar nueva mano de obra, en general la idea del Gobierno es rediscutir la situación de la pesquería, sobre todo en Puerto Deseado, para superar una situación de crisis que es compleja por lo ocurrido el año pasado, pero tenemos expectativa que vamos a salir adelante”.
Acotó que si bien el Gobierno ha mantenido los subsidios en el sector, la idea es lograr trabajo genuino. “Necesitamos definir un marco de consenso social generalizado dentro del sector de la pesquería en esta localidad y vamos a seguir trabajando porque consideramos que todos los sectores sociales deben estar involucrados en esta discusión”, dijo Santibáñez.
Control
Consultado el funcionario respecto de la mecánica de control y capacidad operativa en función de los roles que deberá cumplir en el marco de las paritarias y particularmente con el grado de conflictividad particularmente en zona norte en el caso de la pesca y el petróleo, señaló que desde el 10 de diciembre “hemos definido un equipo de trabajo, con la incorporación de nuevos delegados en la zona norte, gente con experiencia que ya había pasado por la Subsecretaría de Trabajo, y si bien en cuanto a los recursos humanos estamos con lo justo, hay un compromiso del gobernador con el área de mejorar la cantidad de recursos humanos y la capacidad de gestión”.
Señaló que además están en la tarea de capacitar al recurso humano. “Ya avanzamos con la gente de la Universidad Tecnológica Nacional para generar desde Río Gallegos, una carrera de Seguridad e Higiene virtual, para que los inspectores en toda la provincia tengan acceso a ella considerando que el Consejo Federal del Trabajo a nivel nacional ha fijado que en el 2010 todos los inspectores tienen que ser técnicos y no podemos dejar pasar la oportunidad para que nuestros trabajadores se capaciten y estén dentro de los parámetros que marca el órgano laboral a nivel nacional”.
07/02/08
LA OPINIÓN AUSTRAL