(Comodoro Rivadavia) La Subsecretaría de Trabajo de Chubut, en acuerdo con la empresa Antonio Barillari pondrá en marcha los Programas de “Fomento de Empleo” y “Capacitación para la Inserción Laboral”, que se desarrollarán en instalaciones de la planta de procesamiento que la pesquera posee en el puerto de Comodoro Rivadavia.
(Comodoro Rivadavia) La Subsecretaría de Trabajo de Chubut, en acuerdo con la empresa Antonio Barillari pondrá en marcha los Programas de “Fomento de Empleo” y “Capacitación para la Inserción Laboral”, que se desarrollarán en instalaciones de la planta de procesamiento que la pesquera posee en el puerto de Comodoro Rivadavia.
De esta manera, se apunta a lograr una mayor calificación de la mano de obra para el trabajo en planta, con mejoras en un producto que llega a importantes mercados de exportación, posibilitando una mejor perspectiva para los trabajadores de este importante sector productivo de la región.
La creación de una “escuela de fileteros” había sido un objetivo mencionado en varias ocasiones por directivos de Barillari, mientras que desde el organismo provincial se dará curso a sendos programas, creados por los decretos provinciales 1.237/05 y 787/05.
Entre las argumentaciones del programa se expresa que el mismo tiene por objetivo capacitar a vecinos de la ciudad en el procesamiento de pescado (fileteado de merluza hubssi), con la finalidad de cubrir la demanda de mano de obra local.
“Ante los crecientes volúmenes de exportaciones de pescado fresco y procesados –dice el proyecto emanado de la Dirección General de Empleo y Formación de la Subsecretaría de Trabajo– es que decidimos elaborar el presente proyecto con la finalidad de tener personal capacitado para desarrollar diferentes procesos de pescados ante la demanda del sector”.
En igual sentido se indica que las exportaciones de pescado han crecido un 34 por ciento, según datos del SENASA, con un incremento del 49 por ciento en el ingreso de divisas, comprando los primeros 9 meses de 2006 con igual período de 2005.
Se prevé que la capacitación se lleve a cabo en las instalaciones de Barillari, con una duración de 6 meses, de lunes a viernes, con 4 horas diarias. De este modo, se cubren objetivos en dos niveles: por un lado la capacitación de personal para propender a la inserción laboral; en consonancia con ello, se logra dar respuesta a la demanda de empresas que requieren de mano de obra calificada, lo que permite mejorar también los rendimientos productivos.
La empresa aportará también la materia prima y equipos de trabajo, además de los elementos de seguridad. Uno de los datos salientes es que al concluir la capacitación, la misma empresa se compromete a incorporar en relación de dependencia al 80 por ciento del personal que haya aprobado satisfactoriamente el curso.
12/03/07
PESCA & PUERTOS