No renunciarán a los reclamos salariales.
No renunciarán a los reclamos salariales.
(C. Rivadavia) El delegado local del STIA, Oscar Lapalma, advirtió que las empresas que aducen situaciones de crisis deberían demostrarlo a través de la presentación del procedimiento de ley denominado “procedimiento preventivo de crisis”, ya que de lo contrario “muchos empresarios pueden ampararse en una supuesta crisis para presionar por beneficios impositivos, utilizando a los trabajadores; si hay empresas en dificultades, lo que pedimos es que lo demuestren y los trabajadores los vamos a acompañar, porque las dos partes son necesarias para que haya trabajo, pero hasta ahora no se ha presentado ninguna con los papeles como corresponde”.
El gremialista hizo estas apreciaciones al opinar sobre el panorama que vive el sector frente a la posición de los empresarios que, ante la insuficiencia del cupo de merluza asignado para el año 2008, ya han advertido que en algunos casos podría haber despidos de personal.
“Nosotros nos hemos reunido con el secretario Juan Berón y nos informó sobre las gestiones realizadas ante autoridades de Nación, porque el sector empresario ha solicitado que se revean algunas cuestiones impositivas, como en el caso de exportadores, que tributan acá y también en el país de destino. En 30 días va a haber una respuesta por ese tema –relató– pero nosotros no vemos una crisis general del sector; puede que algunas empresas, sobre todo las fresqueras, tengan algunas dificultades, pero somos los primeros en pedir que se cuide el recurso y no vamos a exigir más cupos si la misma gente nuestra nos está diciendo que el pescado cada vez es más chico”.
En ese marco, Lapalma refutó a quienes advierten que tendrán que despedir personal por falta de materia prima. “Nos parece que éste es el momento en que los empresarios tienen que mostrar mayor inventiva, en lugar de apelar a los recursos de siempre: si hay menos materia prima, pueden buscar el modo de incorporar más valor agregado, de hacer más producto, para sostener el funcionamiento de las plantas en tierra. Ese es el momento en el que las empresas tienen que demostrar la Responsabilidad Social Empresaria de la que tanto hablan, en lugar de empezar a despedir gente como si fuera el único recurso”.
El dirigente también se refirió a las capturas de calamar que podrían hacerse desde este puerto. “El año pasado hubo empresas que encontraron una buena opción en el procesamiento de estas capturas –reseñó– tanto Arbumasa como Argenova, Conarpesa y alguna otra, estuvieron procesando calamar y fue una buena opción de trabajo cuando faltó merluza”.
Por el momento, señaló, la actividad laboral ha tenido continuidad en las plantas locales. “Si bien no se está trabajando normalmente, algunos compañeros trabajan 4, otros 6 y otros 8 horas, pero se viene sosteniendo hasta ahora”.
Inflación
En el mismo tren, Lapalma dijo que el sector laboral seguirá demandando mejoras salariales. “Mientras la inflación siga descontrolada, tal como lo comprueban los trabajadores todos los meses o todas las quincenas en el supermercado, nosotros no podemos dejar de pedir aumento salarial. No vamos a renunciar a esa búsqueda, porque el deterioro salarial es permanente”, concluyó.
10/03/08
PESCA & PUERTOS