Conciliación obligatoria tras los despidos de diez trabajadores de POSEIDÓN.
Conciliación obligatoria tras los despidos de diez trabajadores de POSEIDÓN.
En el marco de la conciliación obligatoria dictada por la autoridad de trabajo, hoy será la audiencia con la empresa Poseidón, que despidió días atrás a diez trabajadores de su planta de procesamiento. Desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), manifiestan preocupación por la estabilidad laboral en el sector.
En este sentido Oscar Hughes, secretario Gremial del sindicato reveló que la audiencia de conciliación obligatoria para Poseidón está dictada para la tarde de hoy, y señaló su preocupación por los despidos que se está produciendo y los que podrían surgir, por lo que se estarían realizando presentaciones formales ante las autoridades laborales, a fin de lograr que se mantenga los puestos de trabajo existentes al 01 de enero último.
Recientemente fue la empresa Entre Mareas la que produjo 30 despidos de su planta, también en ese caso se dictó la conciliación obligatoria y hasta el momento se habría reubicado al 50 por ciento de los trabajadores afectados.
Para Hughes esta situación es el resultado de “las maniobras que lleva adelante el sector empresario utilizando la crisis” que acusan como excusa para concretar los despidos y agregó que en este marco esperan realizar reuniones en breve con los empresarios para definir pautas en materia laboral y salarial.
Asimismo desde el STIA, se ha señalado que la preocupación en este momento estaría fundamentada en que otras empresas habrían dejado saber que podrían producirse despidos en las plantas de procesamiento, y es en este aspecto que desde el sindicato pretenden llevar adelante un acuerdo de partes con la participación de las autoridades de Trabajo, a fin de prevenir cesantías.
La crisis y los salarios
En relación a la situación de crisis que el sector empresario manifiesta estar atravesando, Oscar Hughes reiteró su posición de desacuerdo y aseguró “la crisis no es tal como la plantean los empresarios” y sostuvo que actualmente ese argumento es utilizado para poner en riesgo los puestos de trabajo.
Asimismo el dirigente sindical recordó que este mes deberían comenzar las negociaciones paritarias que le han solicitado al sector empresario a fin de analizar aspectos del convenio colectivo de trabajo y el requerimiento de un aumento salarial.
Si bien en enero los representantes de los trabajadores de las industrias de la alimentación indicaban que en mayo pedirían un incremento en los salarios de alrededor del 20 por ciento, en este momento desde el STIA se analiza que el aumento debería ser de un 35 por ciento, cifra que habría surgido un relevamiento de precios de consumo que la organización lleva adelante en la zona.
Al igual que otros dirigentes sindicales Hughes sostiene que los números oficiales en materia de precios de la canasta básica no son reales y entiende que estos aspectos son de vital relevancia al momento de la negociación.
Por otra parte el dirigente sindical resaltó que está en la intención del gremio favorecer y apoyar a las empresas y a la industria nacional, participando activamente de los procesos que se produzcan en el sector, pero insistió en que la situación actualmente está poniendo en riesgo al sector laboral.
La situación laboral
Respecto de la situación que atraviesan los trabajadores de las plantas de procesamiento de pescado, Hughes resaltó que cuando comenzaron a circular versiones de despidos desde el sindicato se iniciaron las gestiones para prevenir una crisis.
En este aspecto resaltó que por ello en cada situación que se produce en el medio, tal el caso de “los despidos en Entre Mareas como en Poseidón, inmediatamente se busca la intervención de la Subsecretaría de Trabajo, para garantizar la seguridad de los trabajadores” dijo.
Asimismo el dirigente recordó que debido a esas “situaciones de alerta”, se le ha requerido al sector empresario una pronta reunión que permita elaborar un compromiso de “mantener los puestos de trabajo” existentes al inicio del año en curso.
05/05/08
DIARIO DE MADRYN