Esta semana, quedarían en la calle otros 35 trabajadores de una pesquera. Mientras tanto, el gremio le pidió un aumento del 20 por ciento a la CAPIP: aseguran que el mercado ya se está recomponiendo y crecieron las exportaciones.
Esta semana, quedarían en la calle otros 35 trabajadores de una pesquera. Mientras tanto, el gremio le pidió un aumento del 20 por ciento a la CAPIP: aseguran que el mercado ya se está recomponiendo y crecieron las exportaciones.
El secretario gremial del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA), Oscar Hughes, dijo a EL CHUBUT que esta semana habría despidos en una pesquera de Puerto Madryn; aunque optó por no divulgar el nombre de la empresa.
Hughes dijo que la notificación a los empleados podría realizarse en las próximas horas, no más allá del martes de la semana entrante.
En este contexto, señaló que si bien hubo poco trabajo en los meses de enero y febrero, todas las empresas han seguido procesando pescado en sus plantas y las exportaciones ya se han reactivado y “han crecido casi en un 60 por ciento”.
Tras el cimbronazo inicial de la crisis financiera internacional, los precios de a poco se fueron reacomodando y las pesqueras volvieron a exportar parte del stock que guardan congelado.
Piden aumento
Con este panorama, el miércoles pasado el STIA le planteó a la cámara empresarial (la CAPIP) la necesidad de readecuar los salarios de los trabajadores de las plantas pesqueras. Pero la respuesta de los empresarios habría sido negativa, mencionando incluso el tema de los posibles despidos en alguna planta.
Por ahora, no hay una medida de fuerza vinculada al reclamo salarial (aunque podría haber protestas por los despidos). El STIA tiene firmados convenios hasta el 30 de abril (en la provincia) y el 30 de mayo (en el país) en el orden salarial; pero ya ha comenzado a hablar del incremento necesario.
“Debido a que hemos notado un avance en los precios de la canasta familiar, antes de que lleguen los vencimientos nos hemos acercado a la CAPIP y a las empresas Alpesca y Harengus (pertenecen a CAPECA) –detalló Hughes-. Si bien nos comprometimos a no pedir aumento por seis meses ya iniciamos conversaciones, con mucha anticipación, sobre la posibilidad de aumento para que no terminemos en un conflicto”.
Según Hughes, otro de los puntos que preocupa al sindicato es el incumplimiento de algunas empresas que se “habían comprometido a no despedir a ningún trabajador, pero hemos denunciado antes la subsecretaría de Trabajo que las empresas han hecho despidos encubiertos. Y les dijimos que a toda empresa que despida un trabajador, fuera del acuerdo, se le hará conflicto”.
12/04/09
EL CHUBUT