Impulsados por el Ministerio de Trabajo Nacional.
Impulsados por el Ministerio de Trabajo Nacional.
(Mar del Plata) La industria naval sigue mostrando niveles de crecimiento sostenido y para acompañar la tendencia desde la capacitación de los recursos humanos que operan en ella, proseguirán este año los cursos de formación.
Siempre impulsado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, en este caso coordinado por la Cámara de la Industria Naval y el Sindicato de Obreros Navales (SAON), la formación nace en el marco del programa “Más y Mejor Trabajo”, que tiene como objetivo insertar en el empleo formal a los desocupados.
Después de dos años intensos, ya es menor la cantidad de beneficiarios de planes sociales que buscan herramientas en el sector naval para encontrar estabilidad laboral, pero en cambio el interés por formar parte de los cursos sigue vigente.
“El oficio no se aprende en tres meses, sino que hay que seguir capacitándose y en muchos casos hay operarios que quieren ampliar su horizonte laboral”, resumen en la Cámara marplatense. De todas maneras, son muchos los que cursan el taller y pertenecen a otros sectores productivos.
Este año los cursos de iniciación en el oficio estará signado por los talleres troncales, como soldadura naval, calderería naval y tornería mecanizada. Para saciar esa búsqueda de nuevos conocimientos, este año se implementará el curso de refrigeración.
Como ha sido históricamente, el curso es gratuito y el cupo máximo es de 20 aspirantes, por lo que no hay que perder tiempo en inscribirse. Los interesados tendrán tiempo hasta el 23 de marzo y deberán concurrir a la Escuela Técnica Nº 1 – Luis Piedrabuena, 12 de Octubre 3384, Tel: 480-3748, de 8 a 12. También inscriben en la sede del Sindicato, Av. Paso 2346; Tel: 495-4387, de 16 a 19. Hay que presentarse con fotocopia de DNI y constancia de CUIL. Las clases comienzan el 3 de abril.
De acuerdo al cronograma ya previsto por los organizadores del ciclo lectivo, para la segunda mitad de año se brindarán cuatro cursos de especialización: soldaduras especiales, tornería, electrónica PLC y matricería y plásticos reforzados.
El éxito del Programa de formación se sustenta en un pilar fundamental: el compromiso de las empresas por mejorar la calificación de sus recursos humanos. Un dato significativo que marca el valor que se le da a la capacitación como medio para aumentar el tipo de trabajos que puede realizar la empresa.
65%
El porcentaje en promedio de inserción laboral que han tenido los alumnos que pasaron por los cursos de formación, desde que se implementaron en el 2005. Ese año los cuatro talleres estuvieron colmados y luego de recibir el certificado, un 80% encontró rápidamente trabajo en los astilleros y talleres navales de la ciudad. El año pasado ese nivel de empleo disminuyó al 50%, aunque muchos de los alumnos ya tenían un trabajo estable y sólo buscaban mejorar su nivel de calificación. Según cuentan en la Cámara, hay alumnos trabajando en Quequén, Bahía Blanca y en astilleros del gran Buenos Aires.
12/03/07
PESCA & PUERTOS