Llegaron cajones de merluza a la planta de Vieira (Puerto Deseado)

Finalmente, los empleados de Viera activaron su labor luego de intensos reclamos y tras concretar el acuerdo con Marzioni. La materia prima que engrosa las mesas de proceso, provino de dos embarcaciones de la flota amarilla que operan en la pesca de merluza en el puerto de Caleta Paula.

Finalmente, los empleados de Viera activaron su labor luego de intensos reclamos y tras concretar el acuerdo con Marzioni. La materia prima que engrosa las mesas de proceso, provino de dos embarcaciones de la flota amarilla que operan en la pesca de merluza en el puerto de Caleta Paula.

Asimismo, el pasado miércoles en horas del mediodía llegaron a las instalaciones de la planta de Vieira 250 cajones de materia prima fresca, que a partir de ayer comenzó a ser procesada por los trabajadores, tal cual se acordó en un acta firmada hace algunos días.
El arribo del camión con el pescado fue recibido con entusiasmo por los operarios, que en pocos minutos efectuaron la descarga.
Si bien no se brindó mayores precisiones al respecto, el miércoles, el administrador de la empresa, Diego Marzioni, explicó que la materia prima que engrosa las mesas de proceso provino de dos embarcaciones de la flota amarilla que operan sobre la merluza en el puerto Caleta Paula.
El administrador de la expropiada firma de capitales españoles Vieira Argentina S.A, Diego Marzioni, sostuvo que ante el reclamo de los trabajadores de marinería, la Provincia acordó el pago de $2.200 mensuales para aquellos marineros que se encuentren a la orden.
“Ya se firmó un acta donde quedó plasmado un acuerdo con la gente que está a la orden, y que no es mucha, pero si alguien se quedó a fuera por un error eso se rectifica y se lo incluye”, señaló Marzioni.
El funcionario informó que “queda pendiente una reunión con el SOMU por estos temas y ahora, con la partida del personal extranjero que permanecía a bordo se va a comenzar a ordenar las guardias de puertos, y esos puestos que queden vacíos se van a cubrir con más personal en los buques que se encuentran amarrados en el muelle”.
Sobre la materia prima que ingresó indicó: “Si bien en un principio se habló de 500 cajones decidimos comenzar de a poco, porque hay algunos fileteros que no pueden trabajar, pero a medida que se amolden en el trabajo vamos a intensificar la producción”.
Vale recordar que el texto firmado por Marzioni, indica que «el personal detallado en el listado por las tareas propias de la producción (giro productivo del establecimiento) tendrá un garantizado de cuatro mil pesos, más excedente de producción, pagadero de la siguiente forma: a) $2.000 del día 1 al 5 de cada mes vencido, debiéndose realizar el primer pago el lunes 5 de noviembre de 2012, y $2.000 pagaderos del día 15 al 20 de cada mes vencido.
Además, señala que el personal contará con seguros y obra social correspondiente, y en el documento añaden que  «se iniciarán las gestiones ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social y diferentes ministerios de la Provincia de Santa Cruz para la obtención de asistencias sociales», a lo que se suma la «gestión ante la Secretaría de Acción Social dependiente de la Municipalidad de Puerto Deseado, a los efectos de brindar atención al núcleo familiar en situación de crisis de vivienda».
En tanto, el punto 5 del acuerdo compromete el «pago de hasta la suma de 12 mil pesos, a cuenta de deuda que la empresa Vieira Argentina S.A. mantiene con el personal mencionado, vencida a la fecha  pagadera en tres cuotas mensuales de la siguiente manera: a) primera cuota de $3.000 a la firma del presente compromiso» y las otras dos el 10 de noviembre y el 10 de diciembre, o el día hábil posterior.
«Esta administración no desconoce monto de deuda alguna en concepto de salarios, SAC y vacaciones que la empresa Vieira Argentina S.A. posea con los trabajadores, la que será individualizada teniendo a la vista los registros obrantes en la empresa y Municipio local», puntualiza el texto, dejando también en claro que «la administración reconoce las condiciones laborales y de trabajo (categorías, antigüedad y función) que el personal poseía al momento de la intervención por parte de la Provincia de Santa Cruz».
En otro tramo, el documento menciona que no está permitido que los trabajadores funcionen o se organicen mediante la conformación de una cooperativa de trabajo. «No es condición para lo anteriormente acordado que los trabajadores funcionen o se organicen mediante la conformación de una cooperativa de trabajo».
En relación al artículo nueve, éste describe que el personal «se compromete a finalizar las medidas de acción directa en curso e iniciar el proceso de trabajo en las instalaciones fabriles que administra la Provincia de Santa Cruz, siguiendo las instrucciones de la administración, normativa que rige las relaciones laborales, sometida al derecho y Justicia Laboral, y hasta tanto finalice el proceso de expropiación».

27/10/12