Son controles sobre la situación de los trabajadores que se hacen de manera periódica.
Son controles sobre la situación de los trabajadores que se hacen de manera periódica.
Se verifica el cumplimiento de las medidas de seguridad e higiene, además de la legalidad de los trabajadores. Se aseguró que no existen operarios “en negro” en el sector de la estiba en Caleta Paula.
El Ministerio de Gobierno, a través de la delegación de Caleta Olivia de la Secretaría de Estado de Trabajo, informó acerca de la situación de los trabajadores de la estiba en Caleta Olivia, que realizan trabajos de descarga en la zona del puerto de Caleta Paula.
Al respecto, Luis Silva, delegado de la Secretaría de Trabajo, señaló que junto a autoridades de Prefectura Naval se realizan “inspecciones en forma periódica”, a los efectos de constatar que “las medidas de seguridad para los trabajadores del sector, como así también de higiene, sean aplicadas y respetadas”, para el desarrollo de las tareas de estibaje.
Por otro lado, y respecto de los controles hacia los trabajadores que realizan este tipo de tareas, y hacia las empresas que contratan estos trabajos, señaló que “no es real que haya trabajadores en negro”, dado que “las inspecciones en materia laboral se realizan en forma mensual, y en lo inherente a seguridad e higiene, cada seis meses, salvo que existan denuncias de algún tipo de irregularidad”.
Francisco Albizu, de Terminales Portuarias Patagónicas S.A., empresa que realiza trabajos de estiba para los barcos de mayor porte, denominados “banquina grande”, señaló que “es imposible que en la actualidad existan trabajadores que estén en negro, ya que están todos bancarizados, se les realizan los aportes previsionales ante la A.N.S.E.S., y cuentan con cobertura médica”.
Desde la secretaría de Trabajo “se realizan auditorías constantes, desde ropas, calzado, estado de las maquinarias”, detallando que “se verifica que las luces y las chicharras funciones”, para posteriormente agregar que “se realizan actas que detallan los resultados de esas inspecciones, y que debemos presentar cada seis meses a la autoridad laboral”.
Respecto de la relación laboral con estos trabajadores, señaló que “son jornaleros eventuales”, aunque aclaró que “al finalizar la jornada laboral, con la planilla de los trabajadores que realizaron las descargas en cada turno, se hace el relevamiento y automáticamente se les deposita el jornal, ya que se paga por día trabajado”, destacando que esta remuneración “está blanqueada de punta a punta”.
Albizu indicó además que “se contrata a personas habilitadas por el mismo puerto, es decir, la Unidad Ejecutora Portuaria de Santa Cruz (UNEPOSC), y además la Secretaría de Trabajo habilita para trabajar en el puerto”, recalcando luego que si bien “no son empleados míos, sino del puerto, y se contratan como jornaleros eventuales, a fin de mes el personal tiene un recibo de haberes, con todos los turnos que se hicieron en el mes, donde se registran las remuneraciones que fueron percibiendo, a los efectos de que puedan acceder a créditos”, entre otras cosas.
Finalmente informó que “el total de trabajadores es cercano a 100 personas, entre banquina chica y grande, y los que trabajan conmigo son 45 estibadores”, los que “están radicados en la localidad desde hace como mínimo, cuatro años, que es el tiempo en el que yo estoy trabajando”, concluyó Albizu.
13/09/09
LA OPINIÓN AUSTRAL