El personal de la Administración Portuaria de Puerto Madryn ya cuenta con un Convenio Colectivo de Trabajo a partir de la firma alcanzada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el pasado 29 de noviembre en la órbita del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación.
El personal de la Administración Portuaria de Puerto Madryn ya cuenta con un Convenio Colectivo de Trabajo a partir de la firma alcanzada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el pasado 29 de noviembre en la órbita del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Demandó no menos de cinco meses acordar los términos de este convenio, el primero que tiene el personal de la APPM, lo cual lo hace un alcance importante por parte de la dirigencia sindical de la Asociación del Personal de Dirección de Ferrocarriles Argentinos, Administración General de Puertos y Puertos Argentinos (APDFA).
Entre los puntos más destacados de este convenio aparece el adicional por zona desfavorable que representa un 20% de las remuneraciones; se acordó el concepto de refrigerio que significa un equivalente a $185 en tickets; se blanquearon conceptos adicionales y se redujeron a 12 las 36 categorías que tenía el personal hasta ahora.
Este convenio lleva las firmas del Administrador del puerto, Ing. Daniel Roman; el Director General, Hugo Stecconi y el apoderado de la APPM, Dr. Diego González Lernoud; mientras que, por APDFA, rubricaron el mismo los delegados, Sebastián Enríquez y Gustavo Ríos, y por la conducción nacional Alberto Mayo.
La constitución de una comisión permanente para discutir salarios ante imprevistos inflacionarios, como así mismo evacuar toda duda que pueda surgir con la aplicación de convenio, algo que evitará tener que llevar ante la autoridad laboral y dirimir cualquier aspecto en forma más expeditiva.
Otro de los aspectos fueron el tema de ropa de trabajo, beneficios por canasta navideña y el salón de usos múltiples que permitirá entre otras cosas, tener un especio para la capacitación del personal.
Satisfacción de la dirigencia sindical que de esta manera, a pocos meses del comienzo de actividades en el puerto de nuestra ciudad, alcanzaron un convenio que antes no existía y claro está, generaba situaciones no deseadas que muchas veces terminaban en conflictos.
18/12/07
EL CHUBUT