FEMPINRA: portuarios consiguen estabilidad laboral

En el Ministerio de Trabajo, la Secretaria de Trabajo de la Nación Dra. Noemí Rial y la Subdirectora de Relaciones del Trabajo Dra. Silvia Squire homologaron el acuerdo entre la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval (FEMPINRA) y la Cámara de Concesionarios del Puerto de Buenos Aires.

En el Ministerio de Trabajo, la Secretaria de Trabajo de la Nación Dra. Noemí Rial y la Subdirectora de Relaciones del Trabajo Dra. Silvia Squire homologaron el acuerdo entre la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval (FEMPINRA) y la Cámara de Concesionarios del Puerto de Buenos Aires.

La Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval de la Republica Argentina (FEMPINRA), suscribió con la Cámara de Concesionarios del Puerto de Buenos Aires, en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación un trascendental acuerdo que permite mantener la Estabilidad Laboral de todos los trabajadores portuarios, sosteniendo así a quienes trabajan en las empresas de servicios, que pudieran ver en riesgo su trabajo por efecto de la crisis internacional, garantizando un haber neto a todos los trabajadores de $ 1.530 mensuales como mínimo.

En el acto desarrollado en la cartera laboral al que asistieron representantes del sector empleador y el Consejo Directivo Nacional en pleno de la FEMPINRA, encabezado por Cayo Ayala y Juan Carlos Schmid, concurrieron para refrendar el acuerdo la Secretaria de Trabajo de la Nación Dra. Noemí Rial y la Dra. Silvia Squire, Subdirectora de Relaciones del Trabajo.

La Dra. Noemí Rial, en nombre del Ministro Carlos Tomada y del Gobierno Nacional, felicitó a las partes por la responsabilidad social, de sostener el empleo, en este momento en que más que nunca se requiere de la colaboración entre los sectores del Capital y del Trabajo para defender la producción y el poder adquisitivo de los trabajadores.

El Acuerdo es para la FEMPINRA un logro sobre todo en la protección de los trabajadores subcontratados, que van a tener, conjuntamente con el personal estable, garantizado su empleo y un ingreso digno.

El Consejo Directivo de la Federación destaco el Acta como el Primer Gran Acuerdo de Concertación Social sectorial, que apuesta a la reactivación, a la búsqueda de consensos y al equilibrio social.

16/01/09
FEMPINRA

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