El secretario de Pesca defendió el modelo pesquero de la provincia a la vez que instó a no colocar a los trabajadores en posición de moneda de cambio. “Bajo ningún concepto puede ser el trabajador la variabilidad de ajuste”, mencionó, a la vez que instó a debatir sobre el modelo más conveniente.
El secretario de Pesca defendió el modelo pesquero de la provincia a la vez que instó a no colocar a los trabajadores en posición de moneda de cambio. “Bajo ningún concepto puede ser el trabajador la variabilidad de ajuste”, mencionó, a la vez que instó a debatir sobre el modelo más conveniente.
Aunque el conflicto por la recomposición salarial en el sector pesquero se solucionó, la tensa situación vivida durante casi dos meses fue preocupante. Sobre el particular, el titular de la Secretaría de Pesca provincial, Hugo Stecconi, sostuvo si hubo empresas que negociaron, el resto de las empresas no puede señalar que no está en condiciones de hacerlo. Asimismo, el funcionario provincial indicó que el modelo pesquero chubutense no está agotado, sino que se debe realizar un replanteo del mismo, pero que para ello es necesario debatir.
Debatir sobre el modelo pesquero
En el marco del conflicto entre los trabajadores pesqueros y las empresas, Hugo Stecconi sostuvo que el conflicto fue netamente de índole salarial y descartó aquellas expresiones que señalan que el modelo pesquero en Chubut esté agotado “este es un conflicto netamente salarial; pero hablar del modelo fracasado implica un debate, porque el modelo es el que nos llevó a tener puestos de trabajo y que se consensuó entre todos, a través de una ley consensuada por todos los sectores. Entonces yo en lo que insisto es en que lo que ha cambiado son las condiciones”.
En este contexto, Steconi manifestó “los pilares que hicieron que ese modelo fuera sustentable y que se pudiera hablar a largo plazo han cambiado. Ha cambiado la situación económica, los reembolsos por puertos patagónicos, hasta ha cambiado el producto estrella, el langostino. Entonces el debate es cómo hacemos para que el modelo sea sustentable; y ese tema es el que hace más de cinco años se viene planteando en distintos lugares y que no ha tenido solución” señaló el secretario de Pesca Hugo Stecconi, quien indicó que el problema no es la pesca en sí, si no varios factores sumados a la propia complejidad de la Patagonia.
“Bajo ningún concepto el trabajador debe ser el factor de ajuste”
El secretario de Pesca señaló que actualmente el impacto más grande lo tiene la pesca “pero cada vez que hay que acompañar un incremento salarial, que viene de la mano del proceso inflacionario. Lo podemos disfrazar de cualquier cosa, pero el conflicto es netamente salarial y lo tiene un sector de la pesca. Así que podemos debatir el modelo, y vamos a seguir debatiéndolo, porque no tenemos ningún problema con eso”.
Steconi sostuvo que hay diversas formas de analizar el modelo pesquero, inclusive “es un tema que si uno lo va a analizar desde los puestos de trabajo de entonces al momento que se llegó hoy, entonces también hay una reducción en los beneficios, una reducción en la compensación de cargas sociales, hay un costo del combustible mucho más importante. Los costos se han metido en la rentabilidad, y bajo ningún concepto puede ser el trabajador la variabilidad de ajuste”.
El secretario de Pesca de la Provincia señaló que se hace necesario que la Nación articule medidas que permitan un mayor incentivo a la producción en la región patagónica. “La Patagonia en general necesita un incentivo a la producción, en la pesca, en la lana, en los productores del campo. En este momento el impacto quizás es más fuerte en la pesca, porque esos fueron los elementos que dieron origen a las grandes inversiones y a una mayor cantidad de puestos de trabajo. Pero desde mi punto de vista, el gran tema de fondo es ese”.
01/08/11
EL CHUBUT