La totalidad de los gremios que componen el Movimiento Sindical Madrynense, se movilizaron el fin de semana en apoyo a los trabajadores del Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA), en el marco del conflicto que este sindicato mantiene con algunas de las empresas nucleadas en la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP).
La totalidad de los gremios que componen el Movimiento Sindical Madrynense, se movilizaron el fin de semana en apoyo a los trabajadores del Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA), en el marco del conflicto que este sindicato mantiene con algunas de las empresas nucleadas en la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP).
En este contexto, los trabajadores han sido notificados de la conciliación obligatoria que dictaría en la jornada de hoy la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia del Chubut. Sin embargo, para los representantes sindicales del sector, habría un conflicto de competencias; ya que, para los trabajadores, el área que debería intervenir en este caso sería el Ministerio de Trabajo de la Nación. Más allá de la cuestión de la competencia, se mantiene la expectativa sobre las sanciones que, en las próximas horas la Subsecretaría de pesca de la Nación, aplicaría a las empresas que han despedido personal; ya que, según, explicó el sindicalista Luis Núñez, “las retirarían de la prospección de langostino”.
La jornada del sábado, por la tarde, convocó a las asociaciones sindicales que integran al Movimiento Sindical Madrynense; con la participación de las dos centrales obreras, la Central de Trabajadores Argentinos, CTA; y la Confederación General del Trabajo del Valle del Chubut y Puerto Madryn, CGT. La manifestación concentró a las instituciones sindicales en la sede del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación y partió rumbo a las calles principales de la ciudad; para finalizar nuevamente en la sede del STIA. En este contexto, las entidades sindicales manifestaron su “enérgico repudio” a la CAPIP; por el conflicto que mantiene con los trabajadores, y en la cual se realizaron más de setenta despidos de personal.
Sin embargo, se pudo saber que, en la jornada de hoy, se cursaría la notificación “por parte de la Subsecretaría de Trabajo”. En este sentido, el Representante sindical del sector, Luis Núñez, aseveró que “nuestros asesores entienden que técnicamente es discutible el dictado de la conciliación por parte de ese organismo”; en virtud que “no sería quien está facultado para hacerlo”. Según expresan los asesores legales del STIA, el órgano con competencia para el dictado de un instrumento administrativo de esa naturaleza en el caso puntual, “ya que lo que estamos discutiendo con CAPIP es una recomposición salarial, luego del vencimiento del convenio que se firmó el año pasado, es en el ámbito del Ministerio de Trabajo” donde, entienden, debería resolverse la cuestión. Según sostiene Núñez, “una vez denunciado el vencimiento de este convenio, debería haber convocado a las partes”.
Sin embargo, el representante sindical reconoció que “si a través de esta conciliación, existe la voluntad de CAPIP principalmente, se puede llegar a un acuerdo” aseveró el sindicalista. Más allá que sugirió que “ese acuerdo debe firmarse cuanto antes” afirmó. Es por ello que, “si se acata la conciliación obligatoria, si es que corresponde, esto se retrotrae a la situación anterior al momento que se realizan los despidos”. Con este criterio que subraya Núñez, “la situación volvería a la normalidad”. De este modo, según entiende, “se generaría el ámbito para poder llegar a un acuerdo”; ya sobre la cuestión salarial previa al reclamo por los despidos.
Desconfianza
Para el sector que representa a los trabajadores, en este conflicto ya ha transcurrido “mucho tiempo”. Luis Núñez, asevera que “esto es lo que venimos hablando con los trabajadores” del sector. Es por ello que, según hace saber, “en los trabajadores hay mucha desconfianza”; y, por sobre todo “mucha preocupación” aduce. Es por esa razón que “aún los trabajadores mantienen la duda que se pueda llegar a un acuerdo” como el que se espera para las próximas horas.
Sin embargo, considera que “hay que celebrar que previamente hubo arreglo con la mayoría de las empresas”. En este sentido, recalcó la suscripción del convenio por parte de las empresas Iberconsa e Iberpesca; realizado el pasado viernes en sede administrativa de la delegación local del órgano provincial contralor del trabajo.
Es por ello que para Núñez, hay una situación “compleja” dentro del esquema de la CAPIP. Según explicó, “entiendo que las Iberconsa e Iberpesca, al haber firmado de alguna manera habrá roto algún acuerdo interno” con la entidad empresaria. Para Núñez “las empresas que quedan en la Cámara son cinco”; más allá que considera que “son cinco empresas muy disímiles; las que tiene distintas situaciones”. Es por ello que aseguró que “así se hace mucho más complicado resolver esta situación” afirmó.
En este contexto planteado por el sindicalista de la pesca, “hay empresas como Harengus, que está concursada; y con una situación económica y financiera bastante difícil” consideró. Según Núñez, “podría estar planteando no llegar a un acuerdo porque va a tener que pagar un sueldo mayor”. Otra de las empresas que toma como ejemplo el representante sindical es “el caso de San Isidro que se encuentra en un estado similar”. Mientras que, “por otro lado, tenemos empresas como Congeladores Patagónicos que tiene un plantel mínimo de trabajadores y una estructura importante; la que no puede justificar encontrarse en la misma situación; o empresas como Pescapuerta o Pereira Argentina que tampoco puede justificar esta situación” aseveró Núñez; quien considera que el núcleo del problema “es esta situación interna que no permite llegar a un acuerdo”.
Sanciones
Como fuera adelantado, el representante sindical reconoció que tuvo una comunicación telefónica con “el Subsecretario de Pesca, Norberto Yauhar; quien ya confirmó que se aplicarán las sanciones a las empresas que realizaron despidos”. Según explicó el gremialista, “la documentación que solicitó ya ha sido entregada” en el órgano nacional de pesca. Según reveló el sindicalista, esta documentación consistiría en “un informe de cuáles son las empresas que despidieron personal; y qué cantidad de personal han realizado estos despidos”. Según explicó el sindicalista, la notificación por parte de la Subsecretaría de Pesca de la Nación; “podría estar siendo realizada este lunes; con la orden de retiro de las embarcaciones que pertenecen a estas firmas” sobre la prospección de langostino.
18/07/11
DIARIO DE MADRYN