La empresa fue cuesta abajo desde el incendio que destruyó la planta. Y despidió a 102 trabajadores. Ayer el Gobierno Provincial dictó la conciliación obligatoria, lo que retrocede el conflicto y obliga a las partes a negociar. Los expedientes que la empresa del grupo Panapesca presentó en Buenos Aires vienen a Chubut. La planta, una de las más grandes, había sido inaugurada en 2004.
La empresa fue cuesta abajo desde el incendio que destruyó la planta. Y despidió a 102 trabajadores. Ayer el Gobierno Provincial dictó la conciliación obligatoria, lo que retrocede el conflicto y obliga a las partes a negociar. Los expedientes que la empresa del grupo Panapesca presentó en Buenos Aires vienen a Chubut. La planta, una de las más grandes, había sido inaugurada en 2004.
El gobierno provincial echó mano ayer a la conciliación obligatoria para frenar un potencial conflicto en el sector pesquero, a partir de conocerse que la empresa Kaleu Kaleu ha despedido a 102 trabajadores de su planta de Puerto Madryn, después de haber presentado en el ámbito nacional un procedimiento preventivo de crisis. La novedad sobre la firma de la conciliación y la convocatoria a audiencias se conoció ayer por la mañana, minutos antes de que el Gobernador Mario Das Neves llegara a Puerto Madryn para participar de distintos actos, entre ellos la inauguración de la planta procesadora de productos de mar de Pesquera San Isidro.
El Ministro Coordinador Norberto Yahuar y el Subsecretario de Trabajo, Jerónimo García, dos actores claves en las gestiones encaradas para frenar la crisis laboral, fueron quienes confirmaron, cada uno por su lado, la noticia de que la próxima semana los representantes de la firma Kaleu Kaleu, perteneciente al grupo italiano Panapesca, llegarían a Chubut para dialogar con los funcionarios de la Subsecretaría de Trabajo y con los representantes del STIA en la búsqueda de una solución para lo que por el momento aparece como el mayor conflicto en el ámbito de la pesca desde el paro general de 38 días que sufrió la actividad en el año 2005.
La empresa pesquera presentó hace algunas semanas un procedimiento preventivo de crisis en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la Nación, en Buenos Aires, al cual las autoridades nacionales hicieron lugar y no aceptando los planteos que postularon los dirigentes del STIA para que el expediente se tramite en la provincia, además de las cuestiones de fondo relacionadas con la situación de la empresa en sí. Kaleu Kaleu tenía en el parque industrial pesquero de Madryn una moderna fábrica que fue inaugurada en el año 2004, pero que fue consumida por un incendio hace pocos meses.
Tras el siniestro, se trasladó al personal a una pequeña planta ubicada en el Parque Industrial Liviano, donde el grupo Panapesca había iniciado sus actividades en esta ciudad. Los empresarios habrían expresado ante las autoridades nacionales que el perjuicio económico provocado por el incendio del 24 de Octubre del año pasado les impediría mantener la actual estructura de personal que tienen en nuestra ciudad y eso motivaría la iniciación de un procedimiento preventivo de crisis y el despido de 102 empleados, quienes cobrarían sólo la mitad de su indemnización. Al conocerse la novedad, las autoridades del STIA se comunicaron con los funcionarios del gobierno provincial y con el Intendente Carlos Eliceche para tratar de encontrar una solución al conflicto.
En pocas horas desde el estado provincial se habría decidido avanzar en el tema y no sólo dictar una conciliación obligatoria, sino que además se remitan los expedientes iniciados en Buenos Aires a Chubut para que la discusión sobre el futuro de los trabajadores de Kaleu Kaleu se haga en la provincia.
Das Neves: "Nos preocupa el destino de los trabajadores"
El gobernador de la provincia habló sobre los despidos de Kaleu Kaleu y sostuvo que "en esta etapa de conciliación, veremos como se negocia. Somos contestes de que existió un hecho desgraciado como lo fue el incendio de la planta, pero como en esta y en cualquier otra actividad, nos preocupa el destino de los trabajadores y hay permisos (pesqueros) de por medio".
Das Neves espera que luego del diálogo emprendido a partir del dictado de la conciliación obligatoria por parte de la Subsecretaría de Trabajo, entre la empresa y los trabajadores se pueda arribar a un acuerdo. En el marco de la crisis de la firma Kaleu Kaleu, aparece la discusión sobre el ámbito de autoridad laboral donde debe dirimirse el tema del procedimiento preventivo de crisis, recordando que la pesquera brega por hacerlo en la órbita del Ministerio de Trabajo de Nación y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) como el propio Gobierno chubutense, entienden que debe ser ante la Subsecretaría de Trabajo a cargo de Jerónimo García.
"Esto es una barbaridad, me parece que, si las plantas de la empresa y los trabajadores están acá el ámbito donde debe resolverse es en la órbita de la Subsecretaría", dijo el mandatario provincial quien sostuvo que, 2eso que se dice que Dios está en todas lados pero atiende en Buenos Aires, parecería que sigue siendo así".
El aporte gremial
Desde la discusión laboral por el futuro laboral de los operarios de Kaleu Kaleu el Gobernador Das Neves saltó a otra discusión, la de los aportes patronales.
El mandatario chubutense indicó que "en Chubut planteamos a través de una legislación, que creo será punta en todo el país, con el tema Luz y Fuerza justamente es que los fondos de los trabajadores no vayan a Nación sino que queden acá" y consideró "lógico que quien aporta tenga beneficios, en el caso de Luz y Fuerza que tengan un hotel en Puerto Madryn o en la cordillera, si los aportes los hacen los trabajadores", en esa misma línea de pensamiento, Das Neves se reflexionó diciendo, "¿por qué los aportes de los trabajadores tienen que ir a alimentar el monstruo de cada uno de los gremios a nivel nacional?".
Dijo que será parte de una discusión se va a dar, "no queremos vivir en una isla, si en un Estado autónomo y es lógico que lo que aportan los trabajadores que acá", recalcó. Es así que invocó lo que luego los números por ingreso per cápita en Capital Federal es de $19.158 y le siguen la Patagonia con $8.000 y el norte argentino con $2.000 o $3.000, "esta son las discusiones que hay que dar. Y en lo que nosotros podamos resolver con independencia, autonomía, y con una legislación que no sea inconstitucional nosotros lo vamos a plantear".
Una situación preocupante
El Subsecretario de Trabajo de la provincia, Jerónimo García confirmó la resolución tomada por el gobierno e informó que se ha fijado una audiencia para el día miércoles 14 con las partes en conflicto, en este caso Kaleu Kaleu y el STIA. El funcionario provincial criticó el accionar del Ministerio de Trabajo de la Nación, toda vez que ese organismo "le hizo lugar al procedimiento preventivo de crisis sin ningún tipo de comunicación con la provincia, sin saber cual era la situación de la provincia, se hace a puertas cerradas a 4000 kilómetros de distancia (sic), no se habló con las autoridades de trabajo acá y nos mandan este problema que está enclavado en la provincia".
Para García estas cosas pasan "porque algunas veces están celosos de los resortes federales, este es un país federal y que si el problema está acá, la resolución tiene que estar acá también" y en ese aspecto cuestionó la autoridad del máximo responsable del área laboral nacional, al señalar que "el responsable es uno y este no es un problema menor, involucra 102 trabajadores, una fuente de trabajo que tiene 180 trabajadores, es una situación muy difícil, pero la empresa está acá y esto hay leyes en la provincia que fijan cual es el procedimiento para este tipo de trámite, si a (Carlos) Tomada se le escapan cosas por abajo, es doblemente preocupante el problema".
11/03/07
EL CHUBUT