La CAPIP fue una de las entidades empresarias que suscribieron en Buenos Aires el acuerdo de aumento salarial del 19,5% con la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA). Luego de esa firma tomaron contacto con representantes del STIA de Chubut a quienes les comunicaron la voluntad de las empresas de avanzar en alguna otra mejora que represente un aumento en lo que perciben de bolsillo los trabajadores de las plantas de procesamiento.
La CAPIP fue una de las entidades empresarias que suscribieron en Buenos Aires el acuerdo de aumento salarial del 19,5% con la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA). Luego de esa firma tomaron contacto con representantes del STIA de Chubut a quienes les comunicaron la voluntad de las empresas de avanzar en alguna otra mejora que represente un aumento en lo que perciben de bolsillo los trabajadores de las plantas de procesamiento.
(Puerto Madryn) Este incremento extra al establecido en acuerdo de paritarias y en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo estaría estrechamente ligado al concepto de “asistencia perfecta”, ya que se pretende además ponerle un freno al flagelo del ausentismo en las plantas de Madryn que supera el 30% en la mayoría de los casos.
La cámara empresaria hizo llegar este ofrecimiento a las autoridades sindicales, pero advirtieron que sólo se podrá discutir porcentajes o montos fijos adicionales al acuerdo rubricado por la FTIA de la cual es miembro el STIA, en un marco de racionalidad y sin cubiertas ardiendo frente a las empresas.
Cabe mencionar que la realidad actual impuesta por la crisis que enfrenta la industria pesquera hace que las condiciones sean diferentes a las de otras oportunidades. Las empresas han admitido que en ocasiones concedieron aumentos salariales que luego no se podían pagar, y afirman que ahora no se negociará bajo presión. Además sostienen que desde el gobierno provincial se han dado claras señales para que se evite todo tipo de conflicto laboral, y por consiguiente han pedido mesura en los planteos al sector sindical.
Con todo, las empresas estarían dispuestas a realizar un esfuerzo adicional, y superar el incremento dado y firmado a nivel nacional en paritarias, pero bajo dos condiciones: atada a la asistencia perfecta y sin amenazas de paralizar las plantas. La evolución de los acontecimientos pondrá en evidencia la sensatez de las partes que exige los tiempos que corren.
07/07/08
PESCA & PUERTOS