El lunes a las 11 las partes volverán a verse las caras, aunque ya con algunos puntos resueltos en el marco de la negociación salarial. Incorporarán 12 empleados a planta en el mes de julio.
El lunes a las 11 las partes volverán a verse las caras, aunque ya con algunos puntos resueltos en el marco de la negociación salarial. Incorporarán 12 empleados a planta en el mes de julio.
Luego de casi 9 horas, el encuentro que el jueves mantuvieron los referentes de la concesionaria de la terminal marítima Patagonia Norte y el Sindicato de Obreros Portuarios (Sopsao) pasó a cuarto intermedio hasta el lunes a las 11.
Aunque todavía no se materializó ningún acuerdo, las partes convinieron en que durante el cónclave se registró un importante avance, porque se decidió trasladar hasta septiembre la discusión vinculada a lo convencional y se llegó a un entendimiento en relación a uno de los puntos más demandados por los trabajadores, que era el de incorporar a planta permanente a 21 obreros en reemplazo del mismo número de operarios que se jubilaron recientemente. Sobre esto, Sopsao aceptó un esquema propuesto por la firma que comenzará a regir a partir de julio, mes en que se incorporarán 12 empleados, luego, en diciembre, tres más ingresarán a planta permanente y después la dinámica será “de uno en uno”, es decir, por cada baja habrá una incorporación.
Lo que hasta ahora no se ha resuelto son las cifras de incremento salarial, tanto del sueldo básico como del “garantizado”, que es la suma no remunerativa que los obreros perciben durante los meses de invierno en los que el Puerto permanece inactivo.
“Finalmente, luego de numerosos encuentros, en el de ayer (por el jueves) comenzamos a hablar directamente de porcentajes, y eso en definitiva es todo un avance porque ahora la discusión se centra sólo en números, y estamos confiados en poder arribar a un acuerdo”, manifestó ayer Cristian López, el gerente general de Patagonia Norte.
“Desde el gremio, incluso, han dado señales y ahora las pretensiones que al inicio eran inalcanzables para nosotros se están manejando dentro de parámetros que al menos pueden constituir el inicio de una negociación”, agregó.
Por su parte el titular del Sopsao, Julio Cullumilla, expresó qué “para el garantizado, que actualmente es de $5.000 para un capacitado y $4.500 en el caso del estibador, estamos pidiendo un aumento que lleve esa cifra a $6.200 o $6.300, y estamos negociando aparte el incremento del básico, que Patagonia propuso que fuera de un 28% pero pagadero en dos o tres tramos, algo que no termina de cerrarnos”.
La reunión del lunes se retomará en las dependencias de trabajo de Viedma, y se espera que haya avances debido a que ese día finalizará la conciliación obligatoria dictada por la cartera, lo que obligará a solicitar una prórroga en el caso de que las partes no logren acordar.
09/03/13
RÍO NEGRO