Un 7% más para ponerse a tiro de la inflación.
Un 7% más para ponerse a tiro de la inflación.
(Mar del Plata) El Sindicato Obrero de la Industria del Pescado y la Cámara de la Industria Pesquera Argentina acordaron complementar el incremento salarial previsto para esta temporada para los obreros del sector en un 7%, desdoblado en dos cuotas, en los ítems que conforman el sueldo básico, para camaristas, envasadores, peones y fileteros del fresco, y también para la conserva.
El 3,5% comenzó a regir a partir del 1º de mayo pasado y la otra mitad del aumento entrará en vigencia a partir del 1º de septiembre. Recordemos que en febrero las partes habían acordado un incremento salarial “a cuenta” de futuros aumentos del 15%, con lo cual el aumento alcanzará el 22%.
El SOIP cuenta actualmente con cerca de 2.500 afiliados, de los cuales 1.100 están encuadrados bajo el nuevo acuerdo PyME, que tanto rechazo ha tenido en los opositores a la conducción del gremio, y 500 trabajan de manera efectiva en la Conserva. Esta rama también ha recibido un aumento, pero inferior: alcanzará al 20%, desdoblado en 3 cuotas; febrero, julio y septiembre.
Los fileteros bajo el Convenio ´75 tienen una garantía de 3.220 kilos mensuales, que con el aumento llega a los 0,22 pesos el kilo, más la asistencia de emergencia de 520 pesos y el bono de 210 pesos. El resto de los trabajadores tiene una garantía de 184 horas en el mes. Sumado la asignación de emergencia, el incentivo por producción y el bono, el sueldo básico alcanza los 1.100 pesos.
La cifra acordada entre la patronal y el gremio representa un porcentaje superior al alcanzado entre el gobierno y la CGT, aunque no se descarta que se reabran las negociaciones en la segunda mitad del año, a juzgar por el elevado costo de vida que evidencia la economía doméstica, acentuada por el conflicto agropecuario.
“No está bien, pero tampoco está mal”, reconoció con singular sinceridad Luis Verón, asesor de la Comisión Directiva del SOIP. “Lo mejor es que logramos el 15% a principios de año, cuando todavía nadie había acordado aumentos”, amplió el dirigente.
Pero en la masa laboral ocupada en la industria del pescado, el personal efectivo es minoritario. Pese a las irregularidades del sector y la promesa remanida de sanearlo, el movimiento cooperativo, en los papeles, genera miles de puestos de trabajo donde hay “socios autónomos”.
En la mayoría de estas empresas de autogestión combinaron con las empresas contratantes el primer incremento firmado por CAIPA y están avanzadas las negociaciones por el adicional. “Trataremos de cobrarlo todo junto”, anticipó un gerente cooperativo.
El nivel de actividad del personal efectivo ha sido en este primer semestre “mejor al esperado”, según dice Verón. “Ahora estamos en un bajón habitual en esta época del año, pero todo el personal en blanco trabaja en un ámbito de normalidad”.
30/06/08
PESCA & PUERTOS