Para hoy a las 10 de la mañana, en la sede regional de la Secretaría de Trabajo en Trelew, está convocada la audiencia entre trabajadores de la firma Agropez y representantes de Conarpesa, en el marco de la conciliación obligatoria resuelta hace una semana, luego de que los trabajadores tomaran la planta ubicada en el puerto de Rawson.
Para hoy a las 10 de la mañana, en la sede regional de la Secretaría de Trabajo en Trelew, está convocada la audiencia entre trabajadores de la firma Agropez y representantes de Conarpesa, en el marco de la conciliación obligatoria resuelta hace una semana, luego de que los trabajadores tomaran la planta ubicada en el puerto de Rawson.
En las últimas horas el conflicto se agravó, luego de que un grupo de trabajadores intentara volver a la empresa una vez dispuesta la conciliación obligatoria, lo que fue esgrimido por la empresa como motivo para enviar despidos masivos a buena parte de los empleados.
Según se supo, tanto el ministro coordinador Norberto Yauhar como el secretario de Trabajo, Jerónimo García, intentaron durante todo el día de ayer comunicarse con el titular de Conarpesa, Fernando Alvarez Castellano, quien endureció su postura luego del fracaso de las negociaciones que tuvieron como intermediarios a funcionarios del área de Trabajo. El enojo del empresario español estaría motivado en que la toma de la planta habría echado a perder materia prima por un valor cercano a los 300 mil dólares.
Por su parte los trabajadores realizaron ayer, luego de recibir los telegramas de despido, una asamblea en la sede del STIA en Rawson, en la que resolvieron responder las cartas documento a través del correo y esperar a la audiencia citada para esta mañana, en la que esperan se decida la reincorporación de los despedidos y se renegocie la cuestión salarial.
Hasta el momento se descartan medidas de fuerza similares a las tomadas en otros casos en Puerto Rawson, como el corte de la Doble Trocha, aunque las medidas pacíficas están supeditadas a lo que suceda en la reunión a desarrollarse hoy.
AGOTAR LA VIA LEGAL
Los representantes del STIA manifestaron ayer públicamente que la idea de los trabajadores es agotar la instancia legal antes de tomar medidas drásticas, razón por la caul ayer se decidió en asamblea responder vía postal los telegramas de despido enviados por la empresa. Ramón Curaqueo, coordinador del STIA, dijo que «estuvimos de asamblea y decidimos contestar las cartas documento a la empresa por los despidos masivos. No estamos de acuerdo con que se haya despedido a toda la gente».
Curaqueo se refirió a cómo sucedieron los hechos que desataron el conflicto, que calificó como «una jugada de la empresa desde adentro, porque alguien en forma anónima llamó a los trabajadores, comunicándoles que se estaban llevando la materia prima y cosas de trabajo, como computadoras. Y bueno, la gente fue para la planta para salvaguardar su fuente laboral, y resulta que se habían llevado la merluza y el langostino. El delegado y algunos trabajadores llegaron hasta el portón de la planta, y el guardia de seguridad agredió a un delegado y le rompió la nariz a un trabajador».
«Ahora nosotros -prosiguió- queremos que el guardia también tenga su responsabilidad, porque le echan toda la culpa a los trabajadores. Yo calculo que él fue enviado por la empresa para que se genere todo esto, para que se viole la conciliación y que se culpe a los trabajadores y la empresa pueda aprovechar a despedir porque los telegramas estaban desde el día anterior. Esto ocurrió el sábado por la noche, luego de que ese mismo día a la tarde se hubiera acatado la conciliación y la gente se fuera a su casa».
«Vamos a ir a la audiencia como corresponde con los delegados, y vamos a estar a disposición de lo que pase en forma pacífica. No piensen que van a ir a quemar gomas, porque es lo que están esperando ellos», dijo Curaqueo.
Por su parte Fabián Molina, secretario gremial del STIA, dijo que «el reclamo salarial pasó a un segundo plano, la prioridad ahora es recuperar los puestos de trabajo», y que para ello «el secretario de Trabajo ha sido claro y le ha dado un total apoyo a los trabajadores y va a ayudar en lo que sea para poder salir de esto».
UN TEMA DIFICIL
Por su parte, el subsecretario de Trabajo de la provincia, Gustavo Contreras, detalló las acciones tomadas desde el área ante el conflicto. Sostuvo que «el jueves nos enteramos de que había una toma de la planta en reclamo de incrementos salariales. El viernes dictamos la conciliación obligatoria, y el sábado nos comunicaron que la empresa había decidido despedir al personal porque no habían acatado la misma. Esta circunstancia todavía no nos consta, lo que sí nos consta son los despidos porque me lo ha manifestado el secretario general del sindicato».
El funcionario reconoció que con la empresa «hemos estado hablando constantemente, pero el tema está difícil. La gente de la empresa manifiesta que en estas condiciones no se puede seguir trabajando, y a su vez los trabajadores quieren un incremento salarial, la lucha habitual que sucede en estas circunstancias».
03/01/08
EL CHUBUT