CaIPA y Armadores ratificaron el viernes lo que ya había aceptado el SAON el mes pasado. Se paga en dos cuotas: mayo y julio. El gremio dejó abierta la puerta para la equiparación de la escala salarial. Elaborarán un nuevo convenio.
CaIPA y Armadores ratificaron el viernes lo que ya había aceptado el SAON el mes pasado. Se paga en dos cuotas: mayo y julio. El gremio dejó abierta la puerta para la equiparación de la escala salarial. Elaborarán un nuevo convenio.
La Cámara de la Industria Pesquera Argentina (CaIPA) y la Cámara Argentina de Armadores Fresqueros de Altura terminó de abrochar el viernes la paritaria del convenio 239 con el Sindicato Argentino de Obreros Navales, que nuclea a las cámaras armadoras y los obreros navales que trabajan en los talleres de las pesqueras.
El 28%, en dos cuotas, pagadero retroactivo a mayo y a partir de julio, fue el mismo que la patronal acordó con el resto de los gremios vinculados con la actividad marítima.
El incremento alcanza a un centenar de trabajadores, muchos de los cuales en realidad ya venían teniendo un incremento por parte de las empresas armadoras nucleadas a CaIPA, a cuenta del acuerdo cerrado en la sede de la patronal.
Más allá de los dichos de Jorge De Filippis, vocal de la Comisión Directiva nacional del Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON), en vísperas de la reunión, sobre la necesidad de acordar en un porcentaje que le sirva a los trabajadores, la CaIPA firmó lo que siempre estuvo dispuesta a ofrecer.
A partir del acuerdo alcanzado quedó para más adelante el viaje al Ministerio de Trabajo de la Nación donde la idea del gremio es acercar la escala salarial del convenio 518 (astilleros y talleres de servicios) con el 239, en tanto deben cobrar lo mismo quienes hacen similares tareas.
Diego Villarreal, delegado del SAON en Mar del Plata, consideró que el aumento se otorga “a fin de amortizar el salario de los compañeros” y anticipó que las partes seguirán negociando la equiparación salarial entre uno y otro convenio.
El acta, a la que tuvo acceso REVISTA PUERTO, da por cerrada la negociación paritaria aunque el SAON expuso que la rúbrica “no significa dejar de lado las aspiraciones que tiene a la modificación convencional y eventual equiparación salarial”.
Tanto el gremio como la cámara patronal solicitaron que se fije una nueva audiencia dentro de un plano no inferior a los 15 días para “elaborar un convenio de trabajo nuevo con escalas salariales a convenir”.
“No queremos conflictos en la actividad”, subrayó Fernando Rivera, presidente de CaIPA. “Estamos mucho más cerca que antes. Hay buena predisposición por parte de ambas cámaras”, resaltó Villarreal. (Por Roberto Garrone; Revista Puerto)
22/07/14