CAPIP, CAPeCA y el STIA volverán a reunirse hoy en el Ministerio de Trabajo. Existe una propuesta concreta y el incremento salarial de 400 pesos ya está fuera de discusión. El próximo viernes vence la conciliación obligatoria.
CAPIP, CAPeCA y el STIA volverán a reunirse hoy en el Ministerio de Trabajo. Existe una propuesta concreta y el incremento salarial de 400 pesos ya está fuera de discusión. El próximo viernes vence la conciliación obligatoria.
Las condiciones estarían dadas para que hoy se logre arribar a un acuerdo definitivo que ponga fin al conflicto pesquero declarado sobre fines de agosto pasado. El cónclave tendrá lugar en la sede central del Ministerio de Trabajo de la Nación donde las cámaras empresarias CAPIP y CAPeCA volverán a sentarse con los representantes de la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, y a esta altura existe ya una propuesta concreta sobre la mesa de negociaciones.
Hace una semana las partes lograron ponerse de acuerdo respecto de varios ítems, el principal, sin dudas, es el monto del incremento salarial. Será de cuatrocientos pesos tal cual lo solicitado por la organización sindical, ese punto ya está consensuado y fuera de discusión.
Las intensas deliberaciones permitieron también acordar la distribución y desagregado de los montos dentro de las remuneraciones de los trabajadores de las plantas pesqueras. La oferta de CAPIP de incorporar progresivamente trescientos pesos al salario básico fue aceptada, la modalidad fijada es a razón de cien pesos en tres cuotas a partir de diciembre, es decir que para febrero de 2010 el monto establecido se cobrará en su totalidad.
A esto debe sumarse otros cien pesos pagaderos también a partir del mes de diciembre, pero en este caso no serán remunerativos y estarán condicionados al concepto de “asistencia perfecta”.
Vale aclarar que por este mecanismo de “presentismo”, de prosperar este ofrecimiento, trepará a trescientos ochenta pesos, esto se debe a que deben sumarse a los cien pesos los anteriores doscientos ochenta que rigen desde el último acuerdo.
Hasta aquí, ha habido concordancia entre las partes, tanto en el monto como en su aplicación progresiva a partir del mes de diciembre. Pero el nudo de las negociaciones está ahora en el pedido gremial de “retroactividad” de estos montos.
El Sindicato de la Alimentación plantea que los cuatrocientos pesos deben tener vigencia desde el 1 de junio de este año, ya que consideran que al vencerse el Convenio Colectivo el 31 de mayo, la resultante de las negociaciones paritarias debe retrotraerse en su aplicación a esa fecha.
Ha sido este punto el que trabó la firma del acuerdo la semana pasada ya que la moción de CAPIP, avalada por Alpesca, estipula que el incremento salarial tenga vigor a partir del 1 de diciembre o en su defecto se liquide por días trabajados.
48 horas de margen
En la audiencia de hoy, este tema ocupará el centro de las conversaciones. El STIA insistirá en pedir que de junio a diciembre se abonen también los cuatrocientos pesos, pero como un monto fijo no remunerativo. El argumento será que no pueden aceptar un acuerdo distinto al que ya firmaron otras empresas en las últimas semanas. Con esas pesqueras se estableció que en noventa días volverían a negociar, y se les propondrá este esquema de incorporación progresiva de la suma fija al básico.
Si bien las partes han valorado la buena voluntad mostrada en las anteriores audiencias para llegar a una salida razonable, este escollo no es menor, porque si no cede alguno de los dos, lo consensuado hasta ahora quedaría en letra muerta.
Cabe recordar que este viernes vence la Conciliación Obligatoria dispuesta por la autoridad laboral, y en caso de frustrarse el acuerdo, las partes quedarán liberadas en el marco de este conflicto.
Cartas echadas
Hay cifradas esperanzas de que prime el entendimiento y hoy alumbre el acuerdo, pero de todas formas las empresas han comenzado a tomar recaudos en los últimos días, especialmente en cuanto a las descargas de los buques que se encuentran pescando y las salidas de los contenedores de las plantas hacia el muelle.
Las flotas de las empresas de Chubut están alertadas de que deberán moverse a Santa Cruz o Mar del Plata para realizar los desembarques si hasta el viernes no hay acuerdo. De hecho la mayoría de las plantas han estado estas semanas, luego de levantarse el paro, trabajando al mínimo de su capacidad operativa porque entienden que con un conflicto no resuelto la posibilidad que el sindicato vuelva a adoptar medidas de fuerza sigue latente.
Toda negociación supone que las partes deben resignar porciones de sus pretensiones originales en pos de destrabar el nudo que produjo la situación de conflictividad, esta tarde los representantes sindicales y empresarios pondrán nuevamente a prueba su capacidad para zanjar los intereses en puja, lo cual requiere indudablemente de mesura y una buena dosis de madurez.
Por Nelson Saldivia – Fotos de Guillermo Nahum
16/09/09
REVISTA PUERTO